SYD

Secteur
Technologies de l'information
Fondé en
1999
Salariés
103
Site web
             
Lauréate Best Workplaces
Qui sommes-nous?

SYD ce sont 4 métiers pour accélérer la transformation digitale de nos clients:

- Le Conseil : Transformation métiers et Infrastructures, Sécurité

- L'intégration de progiciels : Suite Microsoft Dynamics 365 (ERP et CRM) et GIC (Gestion des Interactions Clients)

- L'infogérance pour tous systèmes de la PME aux grands comptes

- La production de contenus graphiques : Animation, motion design, elearning, content marketing 


Notre mission quotidienne est de libérer le potentiel de nos clients et de leurs collaborateurs. 

Nous avons des agences à Nantes, Paris, Brest et Niort, et intervenons dans le Grand Ouest. 

Ce qu'en disent les collaborateurs

Cécile - Dès mon arrivée, on m’a tout de suite fait confiance ! Pas besoin de subir un cycle interminable de validations pour chaque action, nous sommes libres de nos décisions et initiatives au service de nos projets !

Stéphane - La relation entre les salariés est vraiment bonne, c’est un vrai plaisir de travailler dans cette ambiance . J’ai aussi été surpris par la qualité, la modernité et le confort des locaux ; On sent que tout est fait pour que les employés se sentent bien sur leur lieu de travail. Le contraste est tellement énorme par rapport à ce que j’ai pu connaitre par le passé ! 

94 %
Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

93 %
J'apprécie la contribution citoyenne de mon entreprise.

87 %
Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

90 %
Ici, nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l'ordinaire.

Ce qui nous définit

Notre culture du « Care », c’est ce qui nous distingue des autres entreprises. Nous prenons soin de nos collaborateurs, et c’est ce qui fait de SYD une entreprise où il fait bon travailler. Cette culture prend d’abord racine dans des valeurs d’entreprise définies par nos collaborateurs : Respect, Solidarité, Intégrité. Ces règles sont le terrain de jeu du « vivre ensemble » au sein de SYD, mais aussi auprès de nos clients et partenaires. Notre culture intègre également une démarche, qui s’articule autour de 8 dimensions, afin de préserver et développer le bien-être de nos salariés.    

Par ailleurs, notre absence de hiérarchie structurelle, l’autonomie et la confiance qui sont accordées à chacun, favorisent l’épanouissement des collaborateurs. Chacun se sent légitime pour engager l’entreprise dans l’intérêt de nos clients. Tous se sentent valorisés et investis, au-delà de leur mission propre, puisque nous co-construisons ensemble la stratégie et la marche globale de l’entreprise. Nous travaillons à ce que nos agences soient conviviales, tant sur le plan architectural, que sur le plan humain, en créant des espaces pour se détendre et des occasions de décompresser avec ses collègues.   

Ce qui nous inspire

Nos 3  valeurs font tellement partie de l’ADN de SYD, que nous avons choisi de les mettre en lumière sur notre logo, première porte d’entrée dans l’univers SYD. En effet, le pictogramme de notre logo est composé de l’illustration des trois initiales de nos valeurs fondatrices partagées : S (solidarité), I (intégrité), R (respect). Ces trois initiales enchevêtrées, deviennent le symbole de l’ancrage de nos valeurs dans notre identité de marque.

Par ailleurs, conscients de notre responsabilité, nous aidons ceux qui en ont besoin en reversant 10 % de nos résultats sur notre fondation SYD. Cette fondation donne l’opportunité à nos salariés de représenter des associations qui leur tiennent à cœur, et de porter des projets caritatifs, sociétaux ou environnementaux que nous finançons. 

Focus sur nos bonnes pratiques


Tous les consultants sont considérés de la même manière peu importe le type de contrat ( CDI, CDD, freelance, portage salarial) ; tous bénéficient du même accompagnement et sont conviés aux mêmes évènements (séminaires annuels et d’intégration, arbres de Noël et distribution de cadeaux pour les enfants, barbecue,  conférences…).    

Il est important pour nous de créer du lien avec tous nos collaborateurs en agence ou en régie, pour créer un réel sentiment d’appartenance au groupe.

Dans le cadre de notre parcours d'intégration, nous organisons des séminaires d'intégration trimestriels pour les nouveaux arrivants. Ce séminaire, est animé par Yann et David, les 2 co-fondateurs de SYD, ce qui leur permet de transmettre à chaque nouvel arrivant leur vision de SYD et la culture qu'ils y ont instaurée. 

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour venir construire avec nous l’avenir de SYD. Chez nous, tu peux venir comme tu es ! Nous recherchons simplement des personnes qui partagent nos valeurs car nous accordons autant d’importance au savoir être qu’au savoir-faire. Et des personnes autonomes car chez SYD il n’y a pas de petit chef, chacun gère son périmètre et travaille sur un même pied d’égalité.

Conseils pour postuler

Ce qui fera la différence pour que tu rejoignes l’aventure ? Ton énergie, ton talent et tes savoir-faire inédits (et oui, champion de babyfoot en 2012, ou mordu de pelote basque, ce sont bien des savoir-faire inédits) !

Contact
Julie Bouete
Responsable Ressources Humaines

Tel: 02 51 13 51 13
E-Mail: rh@syd.fr
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