Ovalo

Secteur

Technologies de l'information

Localisation:

Paris

Fondé en

2015

Salariés

Site web

www.ovalo.fr

Lauréate Best Workplaces

Offres d’emploi

Qui sommes-nous?

Lancé en Aout 2015, Ovalo a l’ambition d’être un cabinet de conseil unique en son genre : réactivité, management de proximité, perspectives d’évolutions et de mobilité… Tout est mis en œuvre pour que chaque salarié soit partie intégrante de la réussite de l’entreprise !

Ovalo propose des missions d’expertise à ses consultants : projets durables, enrichissants et challengeants chez des clients grands comptes ! C’est aussi une entreprise où il fait bon vivre : des événements réguliers, une team soudée et solidaire, un esprit de partage…

Ovalo encourage l'autonomie et les initiatives : il est offert à toutes et à tous la possibilité et surtout les moyens de prendre part à la vie de l’entreprise, par exemples : en animant des conférences, en participant à la construction de nouvelles offres, en représentant Ovalo à des salons, en participant aux recrutements et aux avant-ventes etc.

Best Workplaces France 2023
50 à 250 salariés

Numéro 13

Palmarès Best Workplaces France 2019
-50

Numéro 5

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Ce qu'en disent les collaborateurs

Ton parcours chez Ovalo ?

J'ai rejoint Ovalo en juin 2020 dans le cadre d'une mission au ClubMed, où j'ai aidé les clients à migrer de la solution de centre de contact sur site existante vers la solution basée sur le cloud NICE CXone. J'ai également travaillé au sein des équipes BUILD et RUN. En juin 2022, j'ai intégré OvaloCX en tant que Tech Lead spécialisé dans les CCaaS sur des solutions NICE CXone et Talkdesk.

Qu'est ce qui te plaît chez Ovalo ?

Ovalo accorde de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce qui est important pour moi.

Ovalo en 3 mots ?

Collaboratif, Équilibré, Soutenant

Si tu devais convaincre un candidat de venir chez Ovalo ?

Chez Ovalo nous formons une communauté dynamique où chacun contribue à créer un environnement collaboratif. Ovalo accorde de l' importance au bien être de ses employés et s'engage à soutenir ton évolution et à t'offrir des défis passionnants. Si tu cherche un endroit où ton travail sera valorisé, Ovalo est l'endroit idéal.

Chee Waï

WONG

100%

Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

100%

Ici, nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l'ordinaire.

100%

Je suis fier (fière) de nos réalisations.

100%

Nos locaux et nos équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable.

100%

Le management fait preuve d'un intérêt sincère à mon égard en tant qu'individu et pas seulement en tant que salarié(e).

100%

Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

Ce qui nous définit

La confiance : Les Ovaliens sont des professionnels de confiance. Un maximum d'autonomie est offert afin d'encourager les initiatives, les innovations, la créativité !

L'expertise : Les Ovaliens cherchent toujours à progresser dans leur métier. Ils visent l'excellence associée à des missions stimulantes. Seul le travail bien fait a du sens !

La joie : Les Ovaliens aiment leur métier et le font avec plaisir. L'entreprise fait tout pour que les meilleures perspectives et conditions de travail soient proposées !

Le partage : Les Ovaliens veulent transmettre et partager les connaissances, les idées, les informations... Mais aussi et surtout partager de bons moments ensemble !

Ce qui nous inspire

La proximité et le suivi : ces deux points sont très importants pour nous. Nous misons sur la proximité avec les consultants pour faire avancer la structure, fidéliser et installer un climat de confiance entre employeur et collaborateur.

Le partage : afin de maintenir une cohésion d’équipe, une convivialité et la fierté d’appartenir à Ovalo, nous organisons de nombreux événements pour nos collaborateurs comme par exemple des agoras tous les 1ers jeudis du mois (présentation technique d’un consultant suivie d’un diner), Team Building tous les 3 mois, séminaire une fois par an, soirée de fin d’année.

Le management participatif : dès la création de la société, l’aspect collaboratif était primordial : l’avis des collaborateurs a toujours beaucoup compté (choix du nom de la société, du logo, ...). C’est pourquoi de nombreux votes/sondages sont organisés. Avec ce type de pratique, nous souhaitons impliquer les consultants dans les décisions et la stratégie de l'entreprise.

En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté

Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel

Le point de vue du management

Pourquoi avoir choisi Ovalo ?

Après plusieurs entretiens avec différentes ESN, ce qui a fait la différence en premier c'est que le consultant avec qui je travaillais semblait heureux de travailler pour cette entreprise. j'ai ensuite été convaincu lors de mes différents entretiens.

Ton parcours chez Ovalo ?

J'ai commencé en tant que Consultant, puis j'ai accepté le rôle de consultant référent infrastructure, et je suis devenu le manager de l'équipe Infrastructure.

Qu'est ce qui te plaît chez Ovalo ?

L'ambiance, qui est détendue et conviviale. malgré les différents profils qui évoluent chez Ovalo, tout le monde arrive à bien s'entendre.

Ovalo en 3 mots ?

Bienveillance, Familiale, Innovante

Un manager c'est quoi chez Ovalo ?

Un manager se préoccupe du bien-être de ses consultants et de leur évolution au sein de l'entreprise.

Baptiste ROSA

Manager équipe Infrastructure

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Connaissez-vous l’expérience Ovalo ?

Notre équipe Recrutement se démène pour trouver des candidats avec certes, des compétences et une expertise particulière mais avant toute chose une personnalité qui sera capable de :

S’investir dans une petite structure, afin de nous aider dans notre développement
S’intégrer dans l’équipe : il est très important que la personne recrutée se sente à l’aise avec les autres collaborateurs et réciproquement
Adhérer à la culture d’Ovalo et à ses valeurs

Afin d'assurer l'intégration du collaborateur, nous faisons en sorte d’organiser un maximum d’occasions d’échanger ensemble. Ces moments de partage (déjeuners mensuels et événements réguliers) permettent d’installer un climat convivial, de confiance et de la bonne humeur !

Enfin, nous prônons le partage de connaissances et les formations en interne : le but étant d'accompagner nos collaborateurs dans leur montée en compétences !

Conseils pour postuler

Ovalo recrute :

Dans le domaine de la transformation digitale : centre de contact, CRM (Dynamics, Salesforce..)
Dans le domaine infra : cloud, devOps, réseau, sécurité...

De nombreuses opportunités tant techniques que fonctionnelles restent à pourvoir.

N'hésitez plus et postulez :

directement par mail : recrutement@ovalo.fr
à nos offres publiées sur Linkedin, Indeed ou Apec.

A bientôt :-)

Contact

Anne-Marie

RRH

E-Mail: amt@ovalo.fr

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