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WEBNET

Secteur
Technologies de l'information
Localisation:
SEVRES
Fondé en
1996
Salariés
140
Site web
https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/webnet
             
Lauréate Best Workplaces
Certifiée
Offres d’emploi

Qui sommes-nous?

Webnet c’est 140 collaborateurs à Paris, Lyon, Nantes, Lille et Bordeaux  !

Nous défendons depuis toujours le choix stratégique de la diversité technologique pour conseiller, développer, protéger et garantir la pérennité des applications Web et mobiles de nos clients. Nos équipes PHP, .NET, JAVA, Front-End et DIGITAL se forment auprès d’experts certifiés (Symfony, Angular, etc.).

Partenaire SensioLabs depuis 2014, nous comptons parmi nous l’une des plus importantes équipes françaises certifiée sur le framework Symfony.

Grâce à notre expertise, nos clients Grands Comptes et PME nous font confiance depuis plus de 25 ans dans leur transformation digitale : sites internet, plates-formes digitales, applications métiers et solutions de mobilité.

#WDragonForce

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Ce qu'en disent les collaborateurs

J’ai intégré Webnet en 2011 en tant que Dev. PHP et aujourd’hui je suis architecte technique, conférencier au Symfony Live et formateur. Je participe également à notre Fab’Lab PLANET ce qui me donne l’occasion de travailler 2 jours par mois sur les sujets et les technos qu’on choisit en équipe comme par exemple sur la reconnaissance faciale et de réalité augmentée. 

Le top 3 des plus de Webnet ? les séminaires qu'on fait, toutes les soirées CE et les sorties qu'on peut faire, d'avoir une PS4 et un babyfoot !

André
Architecte Technique et Dev. PHP
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92%
Fierté
91%
Respect
90%
Equité
89%
Fierté
94%
Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.
93%
Nous sommes encouragés à conserver un équilibre entre notre vie professionnelle et notre vie privée.

Ce qui nous définit

Devenir dragonnier chez Webnet c’est : 

Apprendre tout au long de sa carrière avec un programme de formation interne sur les technologies phares de Webnet (Symfony, Angular, Docker …). 

Bénéficier d’autonomie et de souplesse du télétravail suivant l’accord des clients. 

Rejoindre un pôle technologique et ainsi travailler aux côtés d’experts techniques de son domaine, partager le savoir et la veille technique, être guidé vers des programmes de certification. 

Participer à des conférences comme le Symfony Live, le Dev Fest ou l’AWS Summit. 

Donner de son temps à une association par du mécénat de compétences.

Encourager des projets à impact avec le programme Dragon Funding. 

Réaliser des projets internes car si on sait le faire, autant le faire soi-même. 

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Ce qui nous inspire

Partager nos expériences et le plaisir d'apprendre !  

Nous prenons régulièrement la parole lors de workshops et conférences et participons aux événements majeurs dédiés aux technos que nous utilisons au quotidien en France et à l’international.

Expérimenter ! 

Nous sommes passionnés par notre métier et par la technique d’une manière générale aussi nous avons la possibilité de rejoindre le Fab'LAb PLANET afin d'y expérimenter des technologies sur des projets funs et décorrélés des contraintes classiques.

 

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En bref



Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel



Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Chez Webnet, le process de recrutement en 3 étapes est plutôt simple : un entretien RH, un entretien technique, un entretien avec un manager.  

Une fois intégré au sein d'un pôle technologique (PHP, .NET, JAVA, Front-End, Digital) vous serez accompagné par le responsable de pôle, lui aussi issu de la technique et par le suivi régulier de notre équipe RH.

Meetup technologiques ; missions variées aussi bien au forfait qu’en centre de service Agile ou en assistance technique ; programme de formations, nous avons pour objectif de vous faire progresser tout au long de votre carrière.

Et parce qu'à Webnet nous aimons partager notre savoir, nous avons créé un catalogue d'apprentissage sur mesure permettant à chacun de proposer et de suivre des formations sur des sujets tech (Angular, Javascript, Préparation certification Symfony) et sur des sujets plus fonctionnels. 

Nous cherchons avant tout des talents !  

Conseils pour postuler

Restez-vous même !  

Que vous soyez un ingénieur confirmé ou débutant, on ne peut pas tout savoir. 

Nous recherchons avant tout des personnes motivées, qui aiment leur métier et qui ont l'envie de progresser à nos côtés. 

 

Contact
Audrey Auber
Directrice des Ressources Humaines

E-Mail: aauber@webnet.fr
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