Esker

Secteur
Technologie de l'Information - Information Technology
Localisation:
Villeurbanne
Fondé en
1985
Salariés
291
             
Qui sommes-nous?

Esker est un des principaux éditeurs mondiaux de solutions de dématérialisation des documents en mode Cloud, et l’éditeur de logiciel français le plus présent à l’international.

Parce que la transformation numérique est aussi cruciale pour les départements financiers et services clients des entreprises, Esker les accompagne afin d’automatiser et optimiser leurs cycles de gestion Order-to-Cash et Purchase-to-Pay (Comptabilité clients, fournisseurs, achats…).

Développée sur la base de technologies innovantes d’intelligence artificielle et de robotisation, la solution Cloud d’Esker est utilisée par plus de 6000 entreprises dans le monde et permet d’améliorer le quotidien de nos milliers d’utilisateurs (comptables, administrateurs des ventes...) en automatisant des tâches répétitives et chronophages et en renforçant les relations avec leurs clients et fournisseurs. Traiter une facture ou un bon de commande devient un jeu d'enfant !

Ce qu'en disent les collaborateurs

Je suis développeur agile au sein d’une des équipes de la R&D. L’agilité me permet d’être un acteur moteur dans le développement du produit. En effet, grâce à l’autonomie complète donnée à mon équipe, je mets à profit toutes mes compétences depuis la recherche de solution et son développement jusqu’à la livraison et la rédaction de la documentation. L’entraide au sein de mon équipe est primordiale pour avancer vers un même but de manière efficace. Nous travaillons souvent en binôme. En plus de la collaboration quotidienne avec les différentes équipes de la R&D, j’apprécie les échanges avec les autres départements qui me permettent de mieux comprendre les besoins clients et de mieux y répondre. Le plus d’Esker : une ambiance de travail très agréable et des collègues passionnés par leurs métiers. 

Fabien
Ingénieur Développeur
95 %
Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

96 %
Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

87 %
Nous sommes encouragés à conserver un équilibre entre notre vie professionnelle et notre vie privée.

96 %
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

85 %
Je suis fier (fière) de nos réalisations.

95 %
Nos locaux et nos équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable.

Ce qui nous définit

One Team Beyond Boundaries - More Gratitude, Less Attitude - Dare to Innovate, Initiate and Iterate - Good Vibes Only - All Actions Toward Satisfaction

Notre culture est façonnée par nos valeurs : collaborer au niveau global, fonder nos relations sur la confiance et le respect de chacun, innover pour progresser, agir avec bienveillance et se mobiliser pour la satisfaction de tous.

Ces valeurs guident notre comportement au quotidien, notre manière de travailler et inspirent nos 600 collaborateurs à travers le monde à construire ensemble des solutions performantes et innovantes.

Ce qui nous inspire

Esker met tout en œuvre pour offrir à ses salariés un environnement de travail où ils puissent à la fois être efficaces et se sentir bien. Nos locaux ont été aménagés pour faciliter la collaboration, avec des open-spaces modulables et du matériel moderne. Une salle de pause spacieuse et chaleureuse, équipée de canapés, consoles de jeux et babyfoot aide nos salariés à “déconnecter”.

Notre organisation Agile favorise la communication et l’entraide en éliminant les barrières hiérarchiques. Chacun peut proposer, essayer et partager ses idées librement, dans un objectif commun d’amélioration continue de nos pratiques et de notre organisation.

Les nombreux événements organisés tout au long de l'année favorisent les échanges informels et nous permettent de nous retrouver dans une ambiance conviviale.

En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté



Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel

Diplômes



Focus sur nos bonnes pratiques


Un onboarding efficace

L’accueil et l’intégration des nouveaux salariés n’est pas laissée au hasard. Des sessions de formations sont organisées chaque début de mois par une équipe de formateurs internes, pour démarrer leur carrière chez nous dans les meilleures conditions possibles.

L’Agilité pour philosophie

Si nos équipes R&D travaillent en méthode Agile pour permettre de répondre plus rapidement aux besoins de nos clients, ce sont tous les services d'Esker qui s'inspirent de cette méthode, qui présente de nombreux avantages pour la satisfaction des salariés.

Une convivialité partagée

Nous mettons en place des actions visant à générer et à entretenir une bonne ambiance, considérée par les Eskériens comme l'un des principaux éléments faisant de nous une entreprise où il fait bon travailler.


Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Editeur de logiciel en forte croissance, Esker recrute des profils motivés, créatifs et passionnés d’innovation. Nous recrutons régulièrement des développeurs (un Eskérien sur 5 est dédié au développement de nos solutions) mais également des consultants intégration logiciel, ou encore des ingénieurs support technique.

Nos équipes fonctionnent en méthode Agile Scrum, que nous avons adoptée pour mettre le client au centre de notre travail, mais également favoriser la communication et la collaboration entre collaborateurs.

Intégration, formation et évolution des salariés nous sont chers et nous leur donnons les moyens de grandir professionnellement et personnellement. Ils sont encadrés dès leur arrivée et accompagnés tout au long de leur carrière chez nous, quelle que soit l'évolution de leurs envies.

Conseils pour postuler

Notre processus de recrutement (qui peut légèrement varier selon les profils) :

• Candidature sur notre site www.esker.fr/emploi   
• Test technique à distance
• Entretien de motivation avec les RH, rencontre avec l’équipe,  visite des locaux

Votre intégration :

Contact
Annick Challancin
Directrice des Ressources Humaines

Tel: 04 72 83 46 59
E-Mail: jobs@esker.fr

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