Novencia Group

Secteur
Technologie de l'Information - Information Technology
Localisation:
PARIS
Fondé en
2001
Salariés
350
             
Qui sommes-nous?

Nous transformons le changement en opportunités !

NOVENCIA Group est un cabinet de conseil fondé en 2001 par Arnaud Zilliox. Grâce à un niveau d’expertise élevée, la transversalité, la cohérence et la complémentarité de ses offres, NOVENCIA Group, Great Place To Work, se positionne comme un chasseur d’innovations. Son implantation sur le territoire prolonge l’idée de carrefour de la région Auvergne-Rhône-Alpes : Son siège est à Paris dans le quartier de la Bourse, son centre R&D à Clermont-Ferrand et sa première agence à Lyon au 6ème étage du pavillon 52, dans le quartier de Confluences. Au total, ce sont 350 collaborateurs qui font de partie de l’aventure NOVENCIA.

Détenteur de la plus précieuse des données : la confiance de son écosystème, NOVENCIA s’implique dans la transition numérique en pensant les nouveaux modèles d’organisation ( Agilité, Product Management) les nouveaux produits et services (Innovation), les nouveaux modèles économiques (BI et Smart Data) tout en gardant au coeur de cette réflexion l’évolution de la place de l’homme et la protection de ses données (GDPR).


99 %
Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

97 %
Nous sommes encouragés à conserver un équilibre entre notre vie professionnelle et notre vie privée.

97 %
L'entreprise m'offre des formations utiles à mon développement professionnel.

98 %
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

98 %
Ici, nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l'ordinaire.

97 %
Le management fait preuve d'un intérêt sincère à mon égard en tant qu'individu et pas seulement en tant que salarié(e).

Ce qui nous inspire

Nous travaillons en mode collaboratif, les novenciens sont impliqués

et participent aux décisions en toute transparence. Ce mode de

fonctionnement leur permet de s’approprier les décisions prises.

Une réactivité accrue, une communication fluide et des échanges

quotidiens permettent de prévenir et désamorcer les conflits en amont.

La communication se fait en face à face, de façon collective ou individuelle

en fonction des sujets, par téléphone ou par mail. Les collaborateurs ont

la possibilité de trouver le bon interlocuteur selon affinités et la nature

du problème. Les échanges entre managers et consultants se font

naturellement de manière informelle.

Nous privilégions la prise d’initiatives des consultants et leur sens de

l’entrepreneuriat en les encourageant à développer de nouvelles idées.

Nous sommes convaincus que l’évolution de l’environnement de travail

permet d’améliorer l’efficacité des équipes. Nous avons mis en place des

événements privilégiant l’intéraction entre les équipes pour permettre

aux collaborateurs de se retrouver autour de nos valeurs.

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Intégrer NOVENCIA c’est rejoindre une communauté vivante, passionnée, impliquée et créative. Nous recherchons des personnalités proactives qui aient envie de s’impliquer dans la structure.

Et plus précisément, des :

  • Consultant en Organisation
  • Coach Agile
  • Product Owner
  • Consultant métier Finance de Marché
  • Consultant Réglementation Bancaire
  • Consultant Métier Risk
  • Experts techniques
  • UX Designer
Conseils pour postuler

« Ce n'est pas le plus fort ou le plus intelligent de l'espèce qui survit. C'est celui qui peut le mieux s'adapter au changement. » Darwin

Contact
Céline Cherqui
HrX Manager

Tel: 06 25 50 11 10
E-Mail: celine.cherqui@novencia.com

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