PASàPAS

Secteur

Technologies de l'information

Localisation:

Paris

Fondé en

2007

Salariés

312

Site web

https://www.pasapas.com/

Certifiée

Lauréate Best Workplaces

Offres d’emploi

Qui sommes-nous?

Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et l’amélioration continue de leur SI

Partenaire privilégié de SAP, PASàPAS accompagne ses clients dans leur transformation digitale et l’amélioration continue de leur système d’information.

Du conseil à la mise en place de la solution SAP adéquate, PASàPAS intervient également tout au long de la vie du système d’information de ses clients, pour maintenir et faire évoluer la solution dans le temps.

Nous les accompagnons à travers nos 4 métiers : Infogérance, Conseil et Intégration, Maintenance et Support, Analytics, Data et BI.

Nous nous engageons à offrir un service premium grâce à l’expertise de nos consultants, à notre méthodologie et aux relations de proximité que nous construisons avec nos clients.

Ce qu'en disent les collaborateurs

L'autonomie, le respect d’autrui, l'ambiance chaleureuse au travail et le professionnalisme typique de PASàPAS font qu’on est content de venir travailler le matin.

Laure-Anne

Consultante Logistique

93%

Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

92%

Nos locaux et nos équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable.

85%

Je suis fier (fière) de nos réalisations.

85%

Nos clients pourraient évaluer la qualité du service que nous délivrons comme étant "Excellente".

94%

Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

85%

Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

Ce qui nous définit

Depuis 15 ans, PASàPAS cherche à apporter une solution premium à tous ses clients. C’est avec cet objectif que PASàPAS a construit son identité. Convaincu que l’humain est la clé de voute pour des projets réussis et des partenariats de longue durée, PASàPAS place l’humain au centre de tout depuis le début. C’est ainsi que PASàPAS construit avec ses consultants experts des relations de partenariats avec ses clients, basées sur la confiance et l’expertise.

Ce qui nous inspire

En moyenne les consultants passent 12 jours par an en formation et sont régulièrement certifiés sur les dernières technologies SAP.
Les collaborateurs sont engagés sur des sujets variés (problématiques, secteurs) et ont à cœur d’accompagner les clients avec implication.
Nos pratiques managériales, la proximité cultivée entre managers et collaborateurs, le droit à l’erreur engendrent la confiance, l’autonomie et la prise d’initiatives.
Chaque année, 23% des bénéfices de l’entreprise sont reversés aux collaborateurs dont une partie sous forme de participation.
Nous partageons des moments conviviaux dans des conditions de travail au top : locaux spacieux, surprises, fêtes et évènements.
Equilibre pro / perso : le temps partiel est envisageable et le télétravail fait partie de notre culture.

Le point de vue du management

Notre boîte était déjà gérée solidement avant la crise. Nos dirigeants savent ce qu’ils font et ils ont choisi des managers qui font la maturité de cette entreprise. Ils ont dans leur équipe des gens qui ont une expertise connue et reconnue.

Christophe Chambon

Responsable de la Communauté de Compétences BC

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Chez PASàPAS, la personnalité des consultants compte presque autant que les compétences techniques. Nous mettons l’humain au centre de tout ce que nous faisons.

Nous avons d’ailleurs développé une charte Human First qui fixe les 5 engagements que nous avons vis-à-vis de nos collaborateurs. Nous cherchons des personnalités ayant des savoir-être cohérents avec nos valeurs. Nous cherchons des consultant(e)s passionné(e)s par leur métier et animé(e)s par la qualité de l’accompagnement de ses clients.

45% des collaborateurs sont arrivés par cooptation et notre turn over est deux fois moins important que celui du marché, une preuve sans doute que PASàPAS est une entreprise où il fait bon travailler.

Conseils pour postuler

Consultez toutes nos offres d'emploi sur www.jaimemonjobsap.com, le site de rencontre entre des consultants SAP et des opportunités de carrière !

Contact

Catherine ESMERIAN

Responsable Recrutement

Tel: 01 53 90 17 50
E-Mail: recrutement@pasapas.com

Media

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PASàPAS

Qui sommes-nous?

Best Workplaces France 2022
250 à 1000 salariés

Best Workplaces® France 2017
50 à 500 salariés

Best Workplaces® France 2014
50 à 500 salariés

Best Workplaces® France 2013
50 à 500 salariés

Ce qu'en disent les collaborateurs

Ce qui nous définit

Ce qui nous inspire

Le point de vue du management

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5 Offres d'emploi

Team Leader Fonctionnel SAP (H/F)

Consultant SAP Finance Experimenté (H/F)

Directeur de projet (H/F)

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Consultant SAP BI (H/F)

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