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MERITIS

Secteur
Services aux professionnels
Localisation:
Paris
Fondé en
2007
Salariés
602
             
Certifiée
Qui sommes-nous?

Meritis est une société de conseil en transformation des Systèmes d'Information et Organisations.

Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de la chaîne de valeur de la transformation digitale : cadrage personnalisé, pilotage de projets, développement applicatif pour les projet IT. Nos agences sont situées à Paris, Sophia-Antipolis (Nice), Aix-en-Provence et Nantes (avec une ouverture prochaine à Montpellier).

Fondée en 2007, Meritis suit une belle croissance à deux chiffres et compte 600 experts. Pour accompagner nos clients dans leur transformation digitale mais aussi dans une compétence métier spécifique, Meritis a fait le choix d’offrir des services innovants à forte valeur ajoutée. Nos collaborateurs sont experts en développement logiciel, en gestion de projet, en ingénierie. Le niveau d’exigence se traduit dès le recrutement et dans le suivi de carrière des équipes.

96 %
Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

90 %

94 %
Ici, nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l'ordinaire.

93 %
Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

96 %
Nos clients pourraient évaluer la qualité du service que nous délivrons comme étant "Excellente".

90 %

Ce qui nous définit

" Nous sommes à la fois l’ouverture et la rencontre.  L’ouverture qui permet d’élargir la vision pour accompagner la transformation des entreprises.  Et la rencontre des talents qui rend possible cette mutation. "

Ce qui nous inspire

Meritis met un point d’honneur à être proche de ses collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise, en les écoutant et en les aidant à réaliser leurs souhaits d’évolution professionnelle et personnelle.

Rejoindre Meritis c'est évoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, Merimeetings, classes de mentoring, concours de code, Kata, parcours d’évolutions, Communautés d’Expertise : Big Data, Finance, IA, Microsoft, Ferroviaire, Java, DevOps, Captcha (qui permettent à chacun d’échanger et de suivre une formation créée par un de nos mentors) etc. 

C'est aussi rejoindre une communauté de vie très active : petits déjeuners et déjeuners mensuels, afterworks, teambuildings, séminaires, courses solidaires, cours de Yoga, partenariats associatifs, équipes de football et d’escalade… Les occasions de se retrouver ne manquent pas !

Le point de vue du management

J’ai rejoint Meritis en 2012 en tant que consultante au sein de grands groupes financiers.

Lors de ces missions j’ai pu me découvrir une véritable appétence pour les relations humaines et la communication interpersonnelle. J’ai donc proposé à la Direction de Meritis d’animer des séances de coaching, en parallèle de mes missions. J’ai eu la chance que mon initiative soit bien accueillie et de bénéficier de toute l’aide nécessaire dans sa mise en œuvre.

Depuis Septembre 2019, j’ai rejoint la Direction des Ressources Humaines du Groupe où j’occupe la fonction de Responsable Fidélisation Collaborateurs. Aujourd’hui, en plus de mes missions de coaching, je suis en charge d’identifier et mettre en œuvre un ensemble d’actions qui visent à fidéliser les collaborateurs du Groupe. Le sujet est à la fois vaste et passionnant puisqu’il touche à la fois aux parcours des collaborateurs, à l’animation et au suivi des consultants en inter projet, à des actions de coaching individualisé et de mentoring entre consultants…

Avec le recul, je me rends compte à quel point mon parcours chez Meritis depuis 7 ans a été riche. C’est une des grandes forces de l’entreprise : encourager les initiatives des collaborateurs et mettre en œuvre les conditions pour que ces initiatives voient le jour et soient un succès. C’est, à mon sens, très vertueux, car c’est à la fois motivant pour les équipes mais également très bénéfique au développement de l’entreprise.

May El Kara
Responsable Fidélisation Collaborateurs

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Vous cherchez une opportunité stimulante et une équipe qui vous accompagnera dans votre carrière sur le long terme ? Rejoignez la Meriteam !

Que vous soyez développeur(euse), business analyst, chef(fe) de projet, chargé(e) de recrutement ou ingénieur(e) d'affaires, vous pouvez accompagner la croissance de Meritis tout en évoluant dans un environnement bienveillant.

Conseils pour postuler

Postuler chez Meritis est très simple : il suffit de nous envoyer votre CV. Vous trouverez toutes nos offres sur notre site : meritis.fr

L'étape du CV est passée ? Rencontrons-nous ! Le meilleur conseil que nous pouvons vous donner est de rester vous-même.

Un consultant Meritis, c’est un individu qui a été choisi en premier lieu pour sa personnalité.

Nos choix de recrutement sont donc directement déterminés par la conviction qu’un candidat qui nous rejoint peut s’épanouir, se développer et prendre plaisir à travailler.

Au-delà du match de compétences, nous croyons aux rencontres qui enthousiasment et qui motivent chacun à l’idée de travailler ensemble. L’envie, la confiance et l’écoute mutuelle sont les fondamentaux de la relation entre Meritis et ses clients.

Chez Meritis, nous n’employons pas seulement des consultants mais des faiseurs de transformation : influents, responsables et respectés, pour ce qu’ils sont, pour ce qu’ils savent et pour ce qu’ils apportent à l’entreprise qu’ils accompagnent.

Contact
Marie Jacquot
DRH

E-Mail: recrutement@meritis.fr

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