Planeum

Secteur

Technologies de l'information

Localisation:

PARIS

Fondé en

2007

Salariés

Site web

http://www.planeum.com/

Certifiée

Offres d’emploi

Qui sommes-nous?

Société de conseil spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de Business Intelligence, Planeum combine savoir-faire métier et maîtrise des solutions SAP dans la réalisation d’applications de reporting et de planning. Fort de 10 années d'expérience dans la mise en œuvre de solutions décisionnelles, Planeum possède une couverture technique et fonctionnelle complète, avec notamment plus de 25 références SAP HANA depuis 2011 et une offre de maintenance applicative. Nous sommes également référencés par SAP Formation (BI-IP, Modélisation BW Avancée, Habilitations BW, Delta BW 7.4). Nous intervenons également sur de nouveaux sujets technologiques, tels que Big Data, Cloud, Prédictive Analysis…

La grande satisfaction des collaborateurs, ainsi que nos pratiques RH et managériales nous ont permis d'être à la 3ème place du classement Great Place To Work 2017 et de mettre en lumière Planeum comme une entreprise où il fait bon travailler.

En effet, loin des modèles habituels des sociétés de conseil, Planeum a su garder une dimension humaine qui facilite l'intégration et l’esprit de cohésion. Par un management de proximité et une politique RH très axée sur le suivi des collaborateurs, elle mise sur le développement individuel et personnel de chacun créant ainsi un climat propice à l’investissement professionnel. L'évolution professionnelle est basée sur les compétences et aptitudes de chacun. Vous participez à des projets innovants vous permettant d’acquérir des compétences rares et êtes formés en continu aux innovations de notre domaine.

Best Workplaces® France 2017
Moins de 50 salariés

Numéro 3

Ce qu'en disent les collaborateurs

Témoignage 1 :

« En mars 2014, j'étais en mission avec l’un des Associés. Suite à un incident familial important, j'ai dû quitter ma mission un matin sans délai et prendre une semaine de congé non anticipée. J'ai pu le faire sans difficulté, et l’Associé m'a même offert une partie des congés (2 ou 3 jours). Depuis j'ai dû demander à deux reprises mon intéressement en avance de salaire pour couvrir des frais toujours liés à cette situation. »

Témoignage 2 :

« Avec l’arrivée d’un petit garçon en 2015, le quotidien dans la capitale a considérablement changé et les priorités aussi. Le besoin d’espace et l'envie d’une meilleure qualité de vie ont pesé dans le choix de s’installer à Toulouse. La démarche personnelle à l’origine a été présentée aux dirigeants de Planeum début 2016. Et ces derniers ont assez rapidement décidé de nous accompagner ma famille et moi à Toulouse, bien que Planeum n’ai pas d’établissement, me permettant ainsi de conserver mon poste. Aujourd’hui, une semaine de travail se fait pour une partie dans les locaux des clients et à domicile pour le reste de la semaine. La réactivité de Planeum dans la décision d’acceptation et l’effort consenti pour les modalités sont des points notables et appréciables. Ils nous ont notamment permis d’envisager l’installation mais aussi le changement qui a suivi avec plus de sérénité. »

Ce qui nous définit

Ce qui caractérise Planeum est sa structure à taille humaine, son organisation horizontale (pas de lien hiérarchique ni de grade entre les Consultants, mais des niveaux de séniorité), la richesse de ses différents profils passionnés et prêts à partager leurs connaissances, l’ambiance est familiale, la solidité de l’entreprise repose sur les maillons que représente chacun des employés qui est valorisé et remercié équitablement, et ses valeurs sont ancrées dans chacune des actions de l'entreprise. Planeum part du postulat sur lequel plus les conditions de travail sont bonnes et les salariés épanouis, plus ils donnent le meilleur d'eux-mêmes et concourent à la performance de l’entreprise. Il existe une relation de confiance forte entre le management et les salariés qui bénéficient de liberté, d’écoute et d’évolution pour s'épanouir dans leur travail.

L’importance que nous accordons à recruter sur profil et en adéquation avec notre culture d’entreprise nous permet d’afficher un taux de départ très faible pour notre secteur d’activité (5% dont seulement 4 en 10 ans partis à la concurrence ou en interne chez les clients), ainsi qu’une longévité des Consultants (5 ans d’ancienneté, avec 20% de l’effectif en ayant 6 et 17% présent depuis 10 ans, création de Planeum).

Sur son métier, Planeum se positionne comme un précurseur des nouveautés technologiques (SAP Hana depuis 2011, labels certification SAP Recognized Expertise, Innovation Award SAP, interventions remarquées lors des évènements de l’écosystème SAP), fournissant à ses Consultants les formations nécessaires pour leur permettre de travailler sur des sujets innovants et intéressants.

Ce qui nous inspire

Ce qui caractérise Planeum est sa structure à taille humaine avec un esprit entrepreneurial. L’ambiance est familiale, la solidité de l’entreprise repose sur les maillons que représente chacun des employés et ses valeurs sont ancrées dans chacune des actions de l'entreprise. Planeum part du postulat sur lequel plus les conditions de travail sont bonnes et les salariés épanouis, plus ils donnent le meilleur d'eux-mêmes et concourt à la performance de l’entreprise. Il existe une relation de confiance forte entre le management et les salariés qui bénéficient de liberté, d’écoute et d’évolution pour s'épanouir dans leur travail.

Planeum inspire ses collaborateurs via l’efficacité par l’expertise, l’innovation et la solidarité.

Au-delà de nos 3 valeurs, la culture de Planeum repose sur le management de proximité et l’équité de l’organisation pour inspirer une contribution collective.

En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Etre consultant chez Planeum c’est avant tout intégrer une équipe. Nous sommes très attentifs au profil de nos futurs collaborateurs qui doivent partager notre vision du métier dans toute sa dimension.

Depuis plus de 10 ans, notre management porte des valeurs humaines fortes. Planeum axant son développement sur la mise en œuvre d'applications métier innovante, nous faisons donc le pari de miser sur le développement individuel et personnel de nos collaborateurs dans le but de créer un climat propice à l’investissement professionnel de chacun.

Avec un investissement réel en formation et en certification, nous souhaitons développer votre expertise et vos compétences. Autour de nos valeurs, nous proposons un véritable accompagnement permettant l’épanouissement de nos consultants au sein de Planeum et de toujours être à la pointe technologique mais également de s’ouvrir sur le monde extérieur et s’enrichir de sa diversité.

Vous aider à trouver un bon équilibre vie personnelle et vie professionnelle est également une priorité pour nous.

Conseils pour postuler

INNOVATION

Vous êtes proactif en matière d’innovation technologique ?

L’une de nos forces est que nous disposons chez Planeum de compétences techniques pointues et innovantes afin de proposer les solutions les plus adaptées à nos clients. Nous construisons avec chacun leur plan de formation à court et à moyen terme.

Chaque nouvel arrivant bénéficie d’un accompagnement en formation adapté à sa situation lui permettant de s’intégrer rapidement au sein de Planeum et se voir affecté sur un projet en adéquation avec ses compétences.

EFFICACITE

Vous souhaitez intégrer une équipe projet ?

Planeum propose une organisation basée sur le mode projet où chaque consultant est affecté au poste correspondant à sa compétence, nécessaire à la bonne réalisation de nos différents projets. Les associés eux-mêmes restent actifs sur l’ensemble des projets faisant partie intégrante de notre équipe.

SOLIDARITE

Vous pensez que le partage et l’entraide sont essentiels ?

Nous avons mis en place un système de capitalisation des connaissances et des compétences afin de créer une interaction entre l’individuel et le collectif. Chaque consultant en est à la fois le contributeur et le bénéficiaire parce que nous pensons que la compétence doit être partagée pour être acquise.

De plus, la société Planeum est attentive au bien-être de ses consultants. Nous nous efforçons d’accompagner nos collaborateurs dans leurs démarches quotidiennes afin de leur apporter sérénité. Par exemple, Planeum propose un partenariat avec une crèche d’entreprise et un contrat de prévoyance santé avantageux pour toute la famille.

Planeum s’engage également dans plusieurs projets sociaux et humanitaires.

Contact

Ludivine GONTARD

DRH

E-Mail: ludivine.gontard@planeum.com

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Qui sommes-nous?

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Ce qu'en disent les collaborateurs

Ce qui nous définit

Ce qui nous inspire

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