PRIME ENGINEERING

Secteur
Service aux professionnels - Professional Services
Localisation:
Boulogne-Billancourt
Fondé en
2013
Salariés
436
             
Qui sommes-nous?

Prime Engineering c’est une chouette company qui navigue au milieu des sociétés de conseil en management de projet. Notre Prime Boat, comme on aime l’appeler, évolue depuis 2013 dans les secteurs de l’Energie, des Infrastructures et de l’IT / Telecom. Avec ses 450 Primers à bord, et ses 6 agences, la Prime Family ne cesse de grandir.

Notre aventure est fondée sur 3 piliers : 

  • Le fun : parce que travailler c’est bien, en s’amusant c’est mieux !  
  • L’innovation : on aime le « Wahou Effect », étonner tout le temps en ayant toujours un temps d’avance. 
  • La transparence : nous sommes adeptes du franc parler, la meilleure façon de communiquer en toute simplicité. 

Comment cela se traduit au quotidien ? 

  • Des événements fédérateurs tout au long de l’année : l’occasion d’échanger avec ses collègues dans un cadre propice à la fête.
  • Une liberté d’entreprendre : tout le monde a de bonnes idées, pourquoi ne pas les concrétiser ? 
  • Une proximité managériale réelle : nos managers savent donner du temps, de l’énergie et de l’enthousiasme à leur équipe.


97 %
Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

90 %
Nos clients pourraient évaluer la qualité du service que nous délivrons comme étant "Excellente".

93 %
Ici, nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l'ordinaire.

97 %
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

Ce qui nous définit

Notre Prime Boat, comme on aime l’appeler, réunit la joyeuse compagnie des Primers. Nous naviguons au milieu des sociétés de conseil en ingénierie avec pour seule devise mettre « L’humain » au centre de toutes nos décisions. Notre secret ? Recruter les hommes et les femmes qui possèdent nos trois ingrédients magiques : la fun attitude, l’envie d’avoir l’envie, et le team spirit.

Pour maintenir le cap vers l’île de la convivialité nous organisons des tas de Prime Moments : ce sont toutes les occasions de nous retrouver : atelier cuisine, soirée Karting, Mud Day, petit déjeuner et la liste est encore longue.

Pas question de faire chavirer le navire, c’est pourquoi nos capitaines alias nos managers naviguent avec une équipe de moussaillons à taille réduite : l’objectif, consacrer le temps nécessaire à chacun pour l’aider à s’épanouir professionnellement.

Notre petit plus : une responsabilisation des équipes. Chez Prime Engineering, pas de places au passager clandestin. Tout le monde se mobilise, du technicien au directeur, chacun a quelque chose à apporter à notre organisation. La clé de ce fonctionnement est le management participatif : un maximum de deux niveaux hiérarchiques, des dirigeants très accessibles (leurs bureaux sont au sein de notre Open-space) et des collaborateurs occupant la place centrale de l’entreprise.



Focus sur nos bonnes pratiques


  • Le management familial : pilier d’une relation de travail saine et durable. Chez Prime, nous avons fait des choix stratégiques qui permettent justement à chacun de prendre le temps. Nos managers et leurs équipes se fixent des points hebdomadaires par téléphone ou autour d’un café : moment primordial pour garder un lien fort. D’autres rendez-vous mensuels sont privilégiés pour échanger davantage : l’objectif de ces points est d’aborder des sujets plus importants comme les souhaits d’évolution, de formation ou les potentielles difficultés rencontrées par le collaborateur. 

  • La mise en avant des réussites : nous avons à cœur de valoriser toutes les bonnes actions de nos collaborateurs ! Chez Prime, nous prenons effectivement le temps de remercier, féliciter, et encourager les salariés pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font. Boire une coupe de champagne pour célébrer une réussite professionnelle ou personnelle fait partie du quotidien.  

  • Après l’effort, le réconfort : nous partons du principe que plaisir et professionnalisme ne sont pas incompatibles, bien au contraire. Tout est fait pour que le salarié aille travailler tous les jours avec plaisir. De nombreux événements informels sont organisés pour que nos équipes puissent se retrouver. Ces moments sont de tout type : des petits-déjeuners, des soirées mensuelles comme des ateliers cuisine, soirée karaoké, escape game ou des événements plus sportifs comme le Mud day, ou la course Vertigo. 

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Au-delà des compétences techniques nécessaires à l’exercice de leur future fonction, nous recherchons chez nos futurs collaborateurs d’autres caractéristiques indispensables à nos yeux pour leur intégration.

Sans que cette liste soit exhaustive, nous souhaitons voir apparaître chez nos futurs collaborateurs :

L’esprit d’équipe : intégrer Prime c’est avant tout rejoindre une équipe dynamique et motivée où nous souhaitons l’implication de chacun de nos collaborateurs.

L’envie d’entreprendre : nous comptons sur les idées de nos équipes pour faire de Prime une entreprise à notre image.

Le respect et l’honnêteté : caractéristiques primordiales pour évoluer dans un climat de confiance mutuelle.

Le professionnalisme : garantie d’une collaboration de qualité que ce soit pour nos partenaires ou pour l’esprit d’équipe.

Conseils pour postuler

Imprègne toi de l’esprit Prime en parcourant nos réseaux sociaux et notre site web. 

Tu veux faire parti(e) de notre croisière labellisée Great Place To Work ? Alors jette un œil à nos offres d’emploi et postule au plus vite !

https://www.primeengineering.fr/carrieres

Contact
Mme Gupta
Responsable Recrutement

Tel: 01 41 03 50 62
E-Mail: recrutement@primeengineering.fr


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