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PRIME ENGINEERING

Secteur
Services aux professionnels
Localisation:
Boulogne-Billancourt
Fondé en
2013
Salariés
600
             
Certifiée

Qui sommes-nous?

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet, avec plus de 600 collaborateurs répartis sur nos 7 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux et Grenoble). L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. 

Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 2/3 de ces profils sont des jeunes diplômés issus des plus grandes écoles d’ingénieur françaises. Nous intervenons sur des projets de conception et d’études pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs industriels, du transport et des bâtiments-travaux publics.

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97%
Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

90%
Nos clients pourraient évaluer la qualité du service que nous délivrons comme étant "Excellente".

93%
Ici, nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l'ordinaire.

97%
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

Ce qui nous définit

Notre Prime Boat, comme on aime l’appeler, réunit la joyeuse compagnie des Primers. Nous naviguons au milieu des sociétés de conseil en ingénierie avec pour seule devise mettre « L’humain » au centre de toutes nos décisions. Notre secret ? Recruter les hommes et les femmes qui possèdent nos trois ingrédients magiques : la fun attitude, l’envie d’avoir l’envie, et le team spirit.

Pour maintenir le cap vers l’île de la convivialité nous organisons des tas de Prime Moments : ce sont toutes les occasions de nous retrouver : atelier cuisine, soirée Karting, Mud Day, petit déjeuner et la liste est encore longue.

Pas question de faire chavirer le navire, c’est pourquoi nos capitaines alias nos managers naviguent avec une équipe de moussaillons à taille réduite : l’objectif, consacrer le temps nécessaire à chacun pour l’aider à s’épanouir professionnellement.

Notre petit plus : une responsabilisation des équipes. Chez Prime Engineering, pas de places au passager clandestin. Tout le monde se mobilise, du technicien au directeur, chacun a quelque chose à apporter à notre organisation. La clé de ce fonctionnement est le management participatif : un maximum de deux niveaux hiérarchiques, des dirigeants très accessibles (leurs bureaux sont au sein de notre Open-space) et des collaborateurs occupant la place centrale de l’entreprise.



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Focus sur nos bonnes pratiques


  • Le management familial : pilier d’une relation de travail saine et durable. Chez Prime, nous avons fait des choix stratégiques qui permettent justement à chacun de prendre le temps. Nos managers et leurs équipes se fixent des points hebdomadaires par téléphone ou autour d’un café : moment primordial pour garder un lien fort. D’autres rendez-vous mensuels sont privilégiés pour échanger davantage : l’objectif de ces points est d’aborder des sujets plus importants comme les souhaits d’évolution, de formation ou les potentielles difficultés rencontrées par le collaborateur. 

 

  • La mise en avant des réussites : nous avons à cœur de valoriser toutes les bonnes actions de nos collaborateurs ! Chez Prime, nous prenons effectivement le temps de remercier, féliciter, et encourager les salariés pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font. Boire une coupe de champagne pour célébrer une réussite professionnelle ou personnelle fait partie du quotidien.  

 

  • Après l’effort, le réconfort : nous partons du principe que plaisir et professionnalisme ne sont pas incompatibles, bien au contraire. Tout est fait pour que le salarié aille travailler tous les jours avec plaisir. De nombreux événements informels sont organisés pour que nos équipes puissent se retrouver. Ces moments sont de tout type : des petits-déjeuners, des soirées mensuelles comme des ateliers cuisine, soirée karaoké, escape game ou des événements plus sportifs comme le Mud day, ou la course Vertigo. 
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Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Il n’y a pas de profil type chez Prime. Les équipes sont très diversifiées. Ils aiment travailler avec des personnes venant de différents horizons car cette pluridisciplinarité fait la force de leur culture d’entreprise.

Les Primers sont ambitieux, aiment les challenges et s’attachent à faire la différence tant au niveau professionnel que personnel. Prime cherche à recruter des personnes qui ont à cœur de réussir dans ce qu’ils entreprennent et qui ont soif d’apprendre dans le but de toujours développer leurs compétences.

Le candidat idéal sera proactif dans chacune des missions qui lui seront confiées afin qu’il puisse valoriser son expérience tout au long de son parcours chez Prime Engineering.

L’aventure Prime est basée sur les relations humaines : la bonne entente et le respect sont des valeurs partagées par l’ensemble des équipes. Tout le monde est fortement encouragé à construire de bonnes relations via les activités extraprofessionnelles organisées par la société.

Conseils pour postuler

Imprègne toi de l’esprit Prime en parcourant nos réseaux sociaux et notre site web. 

Tu veux faire parti(e) de notre croisière labellisée Great Place To Work ? Alors jette un œil à nos offres d’emploi et postule au plus vite !

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/prime-engineering

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Contact
Marie Gobillon
Responsable Recrutement

Tel: 01 41 03 50 62
E-Mail: recrutement@primeengineering.fr
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