NetXP

Secteur

Technologies de l'information

Localisation:

Boulogne-Billancourt

Fondé en

2001

Salariés

100

Site web

https://www.netxp.fr/

Certifiée

Offres d’emploi

Qui sommes-nous?

Créé en 2001, NetXP intervient, sous la forme de prestations de conseil et d’expertise ou de services managés, dans les domaines de la Cybersécurité, du Cloud Computing et de la Performance digitale, et des Réseaux & Télécoms. L’ADN de la société est constitué de valeurs fortes et partagées par ses cent collaborateurs : expertise technique pointue, qualité et approche sur-mesure dans les prestations délivrées et total engagement pour la réussite des projets confiés par ses clients.

50 à 500 salariés

Numéro 29

Best Workplaces® France 2014
50 à 500 salariés

Numéro 15

93%

Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

99%

Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

90%

Je suis fier (fière) de nos réalisations.

86%

Ici, nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l'ordinaire.

99%

Nos clients pourraient évaluer la qualité du service que nous délivrons comme étant "Excellente".

93%

Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

Ce qui nous définit

Depuis sa création, NetXP a su conserver un esprit start-up propice au développement des relations humaines. Ce dernier est facilité par une hiérarchie peu marquée, une direction à l'écoute de ses collaborateurs et une politique managériale de proximité (un management des consultants par les consultants).

NetXP met un point d'honneur à accompagner ses collaborateurs dans leur évolution de carrière à travers des formations, des certifications ainsi qu'un partage de connaissances et de compétences entre tous les NetXPiens.

Ce que l'on peut apprécier avant tout chez NetXP ? Un esprit d'entraide omniprésent !

Ce qui nous inspire

Pour conserver cet esprit d'entraide, nous sommes convaincus chez NetXP que cela passe par :

4 jours de télétravail par mois pour favoriser l'équilibre entre vie pro et vie perso,
des NetMeetings : événements trimestriels pour impliquer tous nos salariés dans les décisions de l'entreprise,
des soirées Net'IN pour que tous nos nouveaux collaborateurs puissent partager leur culture en cuisinant des spécialités de leur région / pays d'origine,
des escape game,
des workshops techniques pour valoriser vos compétences ou faire votre veille technologique,
des soirées pour partager vos passions avec vos collègues : club bacchus, soirées jeux de société, soirées poker, running, basketball, football, ...
un week end ski par an avec l'ensemble des salariés
Café, coca-cola, biscuits et fruits mis à disposition par notre Comité Social & Economique

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Vous qui cherchez un emploi sur des sujets techniques, nous avons une vingtaine de métiers ouverts aux ingénieurs juniors et seniors (Pentester, Consultant Cloud Azure ou AWS, Ingénieur de Production, Consultant Réseaux…).

Nous accompagnons votre montée en compétences avec certifications, e-learning et workshops pour exceller dans vos missions chez des clients prestigieux, aux côtés de nos experts.

Afin d'accompagner nos activités et nos consultants, nous recherchons aussi régulièrement des ingénieurs d'affaires, des chargés de RH et Communication, des gestionnaires d'administration des ventes...

Jeune diplômé(e) comme confirmé(e), devenir NetXPien(ne) c'est rejoindre une grande famille et partager de nombreux moments de convivialité : Escape Game, weekend ski, karting, pique-niques, soirée d’intégration, de Noël ou jeux de société...

Conseils pour postuler

Tous nos postes ouverts sont disponibles sur le lien suivant : Carrières@NetXP

NetXP recrute sur profil. Nous recrutons des personnes qui veulent s'investir sur le long terme, par conséquent lors de votre candidature nous accordons beaucoup d'importance à :

L'acte de candidature : Un CV concis et précis sur une page (voire 2 maximum) pour évaluer votre capacité à synthétiser ;
Un premier échange par téléphone : c'est le moment idéal pour montrer que vous éprouvez de l'intérêt pour NetXP et ses activités ;
2 entretiens avec l'équipe RH et les opérationnels pour démontrer vos compétences techniques, évaluer votre savoir-être, en savoir plus sur vos souhaits professionnels et valider votre adéquation avec notre culture d'entreprise.

Notre ultime conseil : soyez vous-même !