SAS France

Secteur
Technologie de l'Information - Information Technology
Localisation:
Grégy-sur-Yerres
Fondé en
1983
Salariés
271
             
Qui sommes-nous?

SAS est leader dans le secteur de l'analytique. Grâce à ses logiciels innovants pour l'analytique, la business intelligence et le data management ainsi que ses services associés, SAS aide ses clients sur 83 000 sites à prendre rapidement les meilleures décisions. Depuis 1976, SAS donne à ses clients dans le monde entier The Power to Know®.

Ce qu'en disent les collaborateurs

"Pour moi, le fait que SAS soit une société 100% privée, ce qui est rare à ce niveau de taille, fait qu’elle est centrée sur l’écoute du client et le bien être des employés, au lieu de répondre à une logique majoritairement financière et d’augmentation de dividendes. Cette absence de pression financière, ignorante du métier de l’entreprise, permet de faire progresser SAS dans le sens de l’intérêt de l’humain, client ou employé. Ainsi, pour le client, des différenciants forts comme : 25% du CA réinvestis dans la R&D ; un support basé en France et mélangé avec l’équipe des consultants ; support à vie de solutions ; plus de 95% de taux de satisfaction Support des clients etc. Pour l’employé, un environnement atypique et gratifiant : château ou bureau moderne à La Défense ; un environnement d’accueil bienveillant et un cycle permanent de formations riche et diversifié. "

J.-F. Sebastian
Branch Manager
91 %
Nos locaux et nos équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable.

80 %
Nous sommes encouragés à conserver un équilibre entre notre vie professionnelle et notre vie privée.

85 %
J'apprécie la contribution citoyenne de mon entreprise.

97 %
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes principales, le succès de chaque étape conditionnant le passage à l'étape suivante :

1/ un échange téléphonique avec le recruteur

2/ un échange téléphonique dit "technique" avec le manager

3/ des entretiens sur site : avec le manager, avec les ressources humaines puis une mise en situation ou une rencontre avec des pairs en fonction des profils.

Conseils pour postuler
Afin d'optimiser le traitement de votre candidature, nous vous recommandons de postuler sur notre portail Carrières.
Contact
Yannick CHARRON
DRH

E-Mail: recrute@sas.com

Follow SAS France

Media

https://www.youtube.com/watch?v=8i6GIchop-k
© Great Place To Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC