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UPTOO

Secteur
Services aux professionnels
Localisation:
PARIS
Fondé en
2005
Salariés
90
             
Certifiée
Qui sommes-nous?

UPTOO est le spécialiste des commerciaux et managers commerciaux en France.

Recrutement, formation, conseil, nous aidons les professionnels de la vente et les entreprises à se renforcer commercialement.

Grâce à des outils modernes d'évaluation qui révèlent les talents commerciaux des candidats, Uptoo déroule un ensemble important de moyens pour faire la différence avec d'autres recruteurs qui manquent de candidats, de ressources, d'outils et d'expérience sur ce type de profils.

Nous proposons des offres d'emploi pour des clients de toutes tailles, de la PME au grand groupe. Plus de 3 000 clients, de tous secteurs d'activité nous accordent leur confiance pour faire aboutir un recrutement dans la cible de leurs exigences !

En 2020, Uptoo c'est : 

  • 2 500 recrutements par an
  • 2e Great Places to Work France 
  • Le top 200 des Champions de la Croissance
  • Le top 500 des entreprises de la tech Française  

Notre ambitions est forte : devenir la plateforme incontournable des commerciaux et des directions commerciales.

Ce qu'en disent les collaborateurs

J’ai eu un réel coup de cœur pour le discours du patron lors de l’entretien. Il m’a projeté sur de l’apprentissage, de l’accompagnement et de la montée en compétences. Il m’a promis que je deviendrais une super commerciale, et franchement, c’est le cas ! On a tous envie de réussir, de se dépasser et le tout, dans une ambiance de dingue. C’est la vraie caractéristique d’UPTOO : tu te donnes à fond mais t’es dans une super ambiance, à l’aise, humaine.

Maud Ougier
Business Developer
97 %
Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

Focus sur nos bonnes pratiques


Travailler avec le Smile

Nous investissons 2,5% de notre CA annuel dans la convivialité. Chief Happiness Officers, vacances au soleil pour tous, challenges, afterworks, événements sportifs pour stimuler la bonne humeur et l'esprit de famille. 

Uptoo, la fabrique à champions

Nous avons construit un programme unique à Paris de formation de jeunes diplômés aux métiers de la vente et du talent acquisition, avec un objectif clair : « former les meilleurs commerciaux et consultants de Paris ». Programme d'intégration d'un mois, open bars à formations continues, 1 manager de proximité pour 3 collaborateurs, micro-compétitions et challenges. Tout est fait pour stimuler l'envie de réussir et de gagner chez nos collaborateurs et les faire évoluer vite, en 2 ans, vers des fonctions managériales. 

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Chez UPTOO, vos envies comptent autant que vos compétences !

Mettez de côté votre CV : ce que nous recherchons, c'est avant tout des collaborateurs ultra motivés pour rejoindre notre projet, relever des défis ambitieux et partager notre bonne humeur.

Nous mettons en place deux parcours de formation intenses pour vous aider à devenir les meilleurs commerciaux et meilleurs recruteurs de France. 

Notre ADN :

  • Vive la vente : le goût du challenge, l'adrénaline de la vente et des recrutements... c'est là que nous puisons notre motivation au quotidien. 
  • Work hard, play hard : travail d'équipe, dépassement de soi et moments de partage à hauteur de nos succès (2 Chiefs Happiness Officers).
  • Digital native : des outils innovantes en matière de recrutement. Nos commerciaux et recruteurs disposent d'outils sur-mesure pour gagner en efficacité dans leur travail quotidien, afin de se concentrer sur l'essentiel.
  • Out of the box : faire bouger les lignes, être créatif dans son approche et développer de nouvelles pratiques pour se renouveler ; chacun peut être force de proposition.
Et bien sûr, il faut avoir le smile au quotidien et un super relationnel !

Conseils pour postuler

Notre processus de recrutement est centré sur votre projet professionnel.

Au travers d'échanges que nous voulons le plus transparents possible (missions, rémunération, perspectives d'évolution) et grâce à un enchaînement d'entretiens fluide (en moyenne deux semaines pour un processus complet), nous échangeons sur l'adéquation entre vos aspirations et ce que nous pouvons proposer.

Les différents interlocuteurs rencontrés lors des entretiens doivent vous permettre d'avoir une vision complète du job et de mesurer sa motivation. 

Déroulé du parcours candidat :

  • Entretien avec notre Talent Acquisition
  • Entretien avec votre futur N+2
  • Entretien avec votre futur N+1
  • Entretien final avec le CEO

Contact
BENAVENTE
Julien

E-Mail: jbenavente@uptoo.fr
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