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CULTURA

Secteur
Vente au détail
Localisation:
MERIGNAC
Fondé en
1998
Salariés
4471
             
Certifiée
Lauréate Best Workplaces

Qui sommes-nous?

Principale enseigne culturelle française, Cultura se donne pour mission de rendre accessible et de faire vivre et aimer la culture, ce qui en fait également l’un des plus importants libraires de France. Entreprise indépendante depuis sa création en 1998, elle dispose de plus de 110 magasins, d’un site de vente en ligne et emploie à ce jour près de 4 500 collaborateurs L’enseigne propose de nombreux événements en magasins et accompagne ses clients dans la découverte des pratiques musicales et artistiques grâce à son éventail de cours et de stages pour adultes et enfants. Son offre de produits donne accès à plus de 4 millions de références pour se cultiver, créer et apprendre. Cultura fait partie des 10 enseignes préférées des français du classement OC&C depuis sa création en 2010. Depuis 2011, la Fondation Cultura soutient des projets éducatifs et sociaux, à proximité

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Ce qui nous définit

Oser en confiance

Pour accomplir sa mission et devenir un acteur culturel de référence en France, Cultura s’appuie sur un socle de quatre valeurs partagées par tous dans l’entreprise.

Ouverture

OSER, c’est rester curieux. C’est s’ouvrir au monde qui nous entoure pour s’enrichir et grandir.

Simplicité

OSER, c’est avancer constamment, en restant qui nous sommes. C’est savoir rester humble et à l’écoute des autres pour progresser.

Engagement

OSER, c’est croire en ses talents et ceux des autres. C’est permettre à ses équipes de développer ses savoirs, savoir-faire et savoir-être pour réussir ensemble.

Responsabilité

OSER, c’est prendre ses responsabilités pour toujours viser l’excellence. C’est permettre à ses équipes d’aller toujours plus loin au sein de Cultura.


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Carrières & offres d'emploi

Informations principales

En dehors de compétences techniques et comportementales, nous accordons de l’importance au savoir-être (soft skills), à un management collaboratif et à des candidats partageant nos valeurs et en accord avec notre projet.

Nous recherchons des passionnés de nos produits. Nous considérons nos collaborateurs comme des Passeurs de culture. ​Notre approche du recrutement nous ressemble, en donnant la part belle aux personnalités, à la singularité de chacun, et en incitant chacun à être auteur et acteur de son projet professionnel. (Sessions de recrutement digitales, campagnes de recrutement sans CV, Cultura Job Tour,...)

Lors du recrutement, nous proposons des mises en situation pour évaluer l’intelligence situationnelle des candidats, et nous leur demandons de nous parler de leurs passions. Les équipes sont aussi sollicitées pour le recrutement de leurs futurs collègues ou futurs managers, véritable recrutement collaboratif. ​

 

 

Conseils pour postuler

Pour mettre toutes les chances de ton côté, voici nos conseils! Tu connais certainement nos magasins. Regarde sur notre site qui nous sommes !nos valeurs, notre Mission, notre style de leadership, nos engagements pour le développement durable… Plus tu nous connaîtras, plus tu seras certain de ton choix… et pertinent lors de ton entretien! L’offre d’emploi tu auras lue dans ses moindres détails ! Un contenu de mission différent peut se retrouver avec un intitulé de métier identique. Regarde bien le contenu de l’offre, la vidéo du métier, le lieu…  Ton CV tu adapteras ! Chez Cultura, il est un grand nombre de missions pour lesquelles nous n’avons pas besoin de savoir quel diplôme tu as éventuellement obtenu. D’ailleurs, bon nombre d’entretiens de recrutement se réalisent sans CV. Ce qui nous intéresse, c’est ce que tu veux partager avec l'équipe ta personnalité, ton expérience ou tes projets ! Toi-même tu resteras ! Il n’y a pas de miracle ! Si tu aimes Cultura, alors fonce !

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