Manutan en France

Secteur
Distribution
Localisation:
Gonesse
Fondé en
1966
Salariés
672
Site web
www.manutan.fr
             
Qui sommes-nous?

Fort d'une culture axée sur l'humain et le digital, Manutan, leader européen du e-commerce BtoB spécialisé dans la distribution multicanale d’équipement, propose une large gamme de produits et services sélectionnés par des experts. Partenaire idéal des grandes entreprises pour rationaliser et contrôler leurs achats indirects, notamment via l’approche et l’application personnalisées Savin’side®, Manutan offre également des solutions adaptées aux petites entreprises. Son ambition : associer la force d’un distributeur européen au sur-mesure du commerçant de proximité.

Manutan en France fait partie du groupe familial Manutan, créé en 1966, qui compte 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, 2 200 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires consolidé de 741 millions d’euros en 2017/18.


Quelques informations clés de Manutan en France :

Notre site DREDA, acronyme de « Des Racines et Des Ailes », symbolise la volonté de Manutan de faire évoluer progressivement son engagement social, tout en développant durablement son activité économique. Aujourd’hui, plus de 670 personnes travaillent au quotidien sur ce site de 13,5 hectares doublement certifié HQE pour ses espaces tertiaire et logistique.  Le site, construit en 2011 pour servir au mieux les clients et contribuer à l’épanouissement des collaborateurs, comprend : 

  • Des bureaux, privilégiant le partage
  • Un centre logistique de 41 000 m2 avec une extension de 9 000 m2 à venir, à la pointe de la technologie
  • Une Université pour se développer
  • Un Centre Sportif pour s’épanouir et progresser par le sport
  • Une Médiathèque pour le goût de la connaissance
  • Une conciergerie au service de tous
  • Un restaurant, lieu d’échanges
  • Des espaces verts et de convivialité pour se détendre
  • Une crèche interentreprises à proximité pour les enfants des collaborateurs

Comment se rendre chez Manutan ?

  • Accès par la route : via A1, sortie 5 : "Aéroport du Bourget"
  • Par les transports en commun : RER B, station "Le Bourget", puis bus 152 ou RER D, station "Villiers-le-Bel - Gonesse - Arnouville", puis bus 23.
Manutan met également une navette à disposition de ses collaborateurs au départ de la gare du Bourget.
Palmarès Best Workplaces France 2019 - 500 à 5000
Numéro 20
500 à 5000 salariés
Numéro 21
Best Workplaces® France 2017 - 500 à 5000 salariés
Numéro 18
88 %
Nos locaux et nos équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable.
87 %
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.
79 %
Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.
79 %
J'apprécie la contribution citoyenne de mon entreprise.
77 %
Je suis fier (fière) de nos réalisations.
76 %
Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

Ce qui nous définit

Derrière la vitrine des produits Manutan, vit toute une communauté́ de passionnés d’innovation qui a fait le pari du digital pour repousser les limites du commerce. Si pour vous aussi, commerce rime avec innovation et technologie, nous avons tout un monde à inventer ensemble. Dans notre entreprise à l’esprit digital et aux méthodes de travail collaboratives, vous trouverez forcément un rôle à jouer pour faire avancer nos métiers. Dans notre processus d’innovation, la satisfaction client est une priorité́ absolue.

Le développement de ses collaborateurs étant au centre de sa stratégie, Manutan met tout en œuvre pour que la qualité de la relation interne soit à l’image de celle pratiquée avec les clients. Parmi les dernières initiatives, nous pouvons citer : la Learning Policy qui permet à chacun de se développer, s’adapter et progresser (en complément de l’Université Manutan) ; M’Link, une plateforme digitale de partage et de cooptation ; l’iDay, une journée dédiée à l’innovation où chaque collaborateur peut partager ses idées pour contribuer au développement de son entreprise.

Notre site DREDA, résolument tourné vers l’avenir, est clairement l’expression de l’ambition et de la vision Manutan. Une ambition métier, avec la création d’un outil moderne qui permet de mieux servir ses clients. Une ambition humaine, citoyenne et écologique, avec un site qui prend soin de ses équipes et de son environnement. Une vision inspirée par un idéal, où chaque entreprise pourrait contribuer à créer de la valeur à l’échelle de la Société et non plus uniquement pour ses actionnaires, ses partenaires et ses salariés .

Ce qui nous inspire

Notre mission : entreprendre pour un Monde meilleur

Manutan rassemble des femmes et des hommes passionnés par le commerce. Nous exerçons notre métier de distributeur en mettant la sincérité et la responsabilité au cœur de toutes nos actions, nous travaillons au progrès de tous, entreprenant ainsi pour un Monde Meilleur

Chez Manutan, nous souhaitons donner du sens à notre métier en le rendant utile à tous les acteurs de notre écosystème : clients bien sûr, mais aussi partenaires, fournisseurs et collaborateurs. C’est pourquoi, nous mesurons leur satisfaction régulièrement au travers des « With Love Indicateurs » (Clients, fournisseurs, collaborateurs). Et ce en nous appuyant sur les valeurs fortes de notre culture commune, notamment le respect des engagements, la simplicité, l’écoute et la bonne humeur, pour se développer ensemble et rendre nos clients heureux.

Donner sa chance à tous est une réelle volonté ! En tant qu’acteur de cette communauté́, les collaborateurs endossent rapidement d’importantes responsabilités et ont la liberté́ de prendre des initiatives. Ils sont guidés pas à pas par un management attentif, participatif et toujours bienveillant avec l’opportunité́ de développer leurs compétences pour grandir à leur rythme, indépendamment de leurs diplômes. C’est notre manière d’offrir à tous une chance d’évoluer et de donner du sens à son activité́.

En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté



Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel



Focus sur nos bonnes pratiques


La Learning Policy

Dans un environnement challengeant et en évolution rapide, Manutan donne à chacun la possibilité de se développer, s’adapter et progresser en saisissant les opportunités de Learning facilitées par Manutan. Cette politique précise les principes et l’état d’esprit dans lequel s’inscrit le Learning chez Manutan et elle ancre les missions de notre Université à savoir : comprendre et partager la stratégie et les engagements associés, s’améliorer dans son métier, s'ouvrir à soi et aux autres. C'est aussi le lieu où nous développons notre état d'esprit commun et imaginons l'avenir. 

M’Link

M’Link, outil de partage et de cooptation en ligne, permet à chacun de devenir Ambassadeur de Manutan. Le collaborateur donne plus de visibilité à la marque sur les réseaux sociaux, en partageant les posts sur ses propres réseaux sociaux et participe au recrutement de ses futurs collègues en partageant les offres d’emploi de l’entreprise auprès de son réseau.

Le variable pour tous

En lien avec notre référentiel de rétribution, nous avons mis en place un système de variable pour tous les collaborateurs du Groupe. Nous voulons récompenser le travail fourni par chacun dans la performance collective de Manutan. Il est apparu nécessaire de partager le succès de la société avec l’ensemble des collaborateurs. Ce nouveau système est un outil vise à ancrer davantage la culture du Groupe.

Une stand-up plénière mensuelle avec la Direction Générale

Tous les premiers vendredis de chaque mois, les trois membres de la Direction Générale Groupe prennent la parole pendant environ 30 minutes devant l’ensemble des collaborateurs. A cette occasion, ils font un point sur les résultats du mois et l’évolution du « With Love score clients ». En fonction de l’actualité, ils abordent des sujets variés comme les projets en cours, les problèmes à résoudre, les décisions importantes… Ils en profitent également pour faire un focus sur les succès et féliciter les auteurs. Chaque fin de plénière, la Direction Générale répond en toute transparence aux questions des participants.

Le point de vue du management

Dans mon service, nous parlons d’égal à égal, ce qui permet d’avoir une certaine transparence dans nos échanges et par la suite je m’engage à toujours apporter un retour. Chez nous, nous faisons simple et nous n’attendons pas les entretiens annuels pour résoudre les différents problèmes quotidiens. 

Aurélie Bousseau
Responsable Service Commerciaux Sédentaires

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Jeune diplômé(e) ou expert(e) de votre domaine, venez vivre votre passion des technologies et du service à travers une carrière différente chez Manutan, leader européen du e-commerce, spécialisé dans la distribution multicanale d’équipements pour les entreprises et les collectivités. Avec une communauté connectée à travers 17 pays, vous découvrirez de nouvelles manières de progresser, d’inventer et d’être utile aux autres.

Dès votre arrivée, nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour faciliter votre accueil et la compréhension de votre nouvel environnement de travail. Parcours d’intégration sur-mesure, visite de sites, rencontre de vos collègues de travail, de vos partenaires externes… Vous prendrez rapidement les commandes de vos missions avec l’accompagnement bienveillant de vos managers pour commencer à créer votre propre expérience.

Rejoindre Manutan, c’est intégrer une entreprise qui offre la possibilité à chacun de progresser tout en gérant des projets avec une grande autonomie.

Conseils pour postuler

Avant tout soyez vous-même !

Nous accueillons des aventuriers prêts à relever des défis. Vous êtes ouverts, curieux, à l’écoute des innovations et avez envie d’apprendre et de progresser : vous avez votre place chez Manutan qui offre une richesse de métiers permettant à chacun de se développer et de s’épanouir.

Pour nous rejoindre, les candidats suivent un parcours de recrutement composé de plusieurs entretiens et de tests en situation. L’honnêteté, la sincérité et l’esprit entrepreneurial figurent parmi les clés de réussite. Plus que des mots et des diplômes, chez Manutan, nous recherchons des femmes et des hommes dont les projets professionnels ou personnels illustrent leur envie de faire partie de notre grande famille !

Alors, prêt à rejoindre l’aventure Manutan ?

Consultez nos offres : www.manutan.com/fr/nous-rejoindre/offres-demploi 

Contact
Cécile Guyonnet
Talent acquisition specialist

E-Mail: cecile.guyonnet@manutan.fr

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Media

Plan d acces Manutan DREDA.pdf
(pdf | 495 KB)
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