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TALAN

Secteur
Technologies de l'information
Localisation:
PARIS
Fondé en
2003
Salariés
1950
             
Lauréate Best Workplaces
Certifiée

Qui sommes-nous?

Talan est un cabinet de conseil en innovation et transformation par la technologie. 

Depuis plus de 15 ans, Talan conseille les entreprises et les administrations, les accompagne et met en œuvre leurs projets de transformation et d’innovation en France et à l’international. 

Présent sur cinq continents, le Groupe prévoit de réaliser un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros en 2022 pour plus de 6000 consultant·e·s et vise à dépasser la barre du milliard d’€ de CA à horizon 2024. 

Le Groupe met l’innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme le Big Data, l’IoT, la Blockchain et l’Intelligence Artificielle. 

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Ce qu'en disent les collaborateurs

3 mots pour présenter Talan ? 

  • Esprit d’équipe : chez Talan le réseau se crée au fil des missions. Les gens se connaissent et gardent contact, même quand ils partent sur d'autres missions. Lorsque j'ai besoin, je n'hésite pas à contacter des collègues qui sont sur d'autres missions, j'ai toujours une réponse de leur part. L'esprit d'équipe et l'entraide se ressentent au quotidien. 

  • Dynamique :  Au sein de ma Business Unit, nous avons mis en place des groupes de travail. dynamiques et interactifs. Ça nous permet d’échanger et de rester en contact. En temps normal, il y a aussi les soirées et les week-ends qui nous permettent de créer du lien. C’est toujours très convivial.

  • Attention : c’est important d'avoir des managers qui s’assurent du bien-être des collaborateurs. L’année dernière, à partir du premier confinement, Talan nous a adressé plusieurs questionnaire pour savoir comment nous vivions cette période particulière. Chez Talan les managers prennent soin des collaborateurs.

Caroline Muraire
Consultante senior
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Ce qui nous définit

NOTRE RAISON D'ÊTRE

"Nous croyons que seule une pratique humaniste de la technologie fera du nouvel âge numérique une ère de progrès pour tous. Engageons-nous ensemble."

Notre raison d’être est l’aboutissement de 9 mois de travail avec toutes nos parties prenantes (collaborateurs, clients, partenaires, etc) qui ont été pleinement associés à ce processus.

La pratique humaniste de la technologie représente une vision forte de ce que doit être l’apport des technologies, au service de l’humain, dans le quotidien de tous. L’humanisme est ancré dans le réel et tient compte pleinement des enjeux actuels et futurs. D’autre part, la raison d’être de Talan s’inscrivant comme une boussole, elle s’inscrit dans le temps long et nécessitera des adaptations de la stratégie de l’entreprise sur le moyen et long terme.

 

 

 

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Ce qui nous inspire

Notre raison d’être a formalisé l’axe fort que représente l’humain au sein de notre stratégie, que ce soit en interne avec nos collaborateurs, mais aussi vis-à-vis de nos clients, de nos partenaires et de la société dans son ensemble. 

Dans l’aventure Talan, nous utilisons le levier technologique pour permettre à nos clients d’innover et de se transformer. Déployées de manière responsable, les technologies permettent de démultiplier les potentialités humaines, d’innover, de se transformer et de favoriser l’inclusion. 

Par exemple, l’école de l’IA, en partenariat avec Simplon et Microsoft montre qu’il est possible de conjuguer inclusion et technologies. Cette école intègre en effet des personnes en reconversion ou en recherche d’emploi qui, grâce à une spécialisation en intelligence artificielle, peuvent devenir des développeurs Data IA. Au sein des promotions, les profils sont très variés et cette complémentarité est une véritable richesse.

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En bref



Proportions femmes / hommes



Focus sur nos bonnes pratiques


Depuis sa création, Talan a toujours implémenté des actions de RSE sans que cela soit formalisé. Aussi, depuis début 2021, Talan est engagé dans un processus ambitieux de structuration de sa démarche RSE. Après avoir interrogé nos parties prenantes (clients, collaborateurs, partenaires), nous avons pu déterminer nos enjeux et fixer nos objectifs autour desquels le Groupe s’engage à déployer des actions impactantes et cohérentes. 

Par ailleurs, pour la troisième année consécutive, Talan est fier d’être partenaire du Forum de Giverny 2021. Il s’agit de l’événement économique de référence des entreprises responsables, où se réunit, pour échanger et s'inspirer, une communauté unique et décidée à agir concrètement pour l'intérêt général.

Durant près de six mois, Talan a participé aux groupes de travail du Cercle de Giverny, en étant force de proposition pour faire avancer la RSE systémique en entreprise comme dans la société. 

 

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Le point de vue du management

3 mots pour présenter Talan ? 

  • Convivialité : tout était clair pour moi depuis l'entretien de recrutement. J'ai senti que Talan était une grande famille et que l’humain était au cœur de l'entreprise. Je peux discuter avec tout le monde, c'est certainement dû à la culture d'humilité et de bienveillance que je ressens depuis mon arrivée. 

  • Confiance : les managers reconnaissent les qualités des collaborateurs. Étant moi-même très sensible à l'aspect humain dans les relations professionnelles, je me lie aux équipes projets où je me vois comme étant partie intégrante et non comme chef. On peut compter sur les équipes qui nous le rendent bien. 

  • Innovation : que cela soit demandé expressément par nos clients, imaginé par nos collaborateurs, ou encore souhaité stratégiquement par Talan, j'ai rencontré des personnes avides d'apprendre, de tester de nouvelles approches techniques, de réaliser des POC, de démontrer la plus-value des outils… Bref de sans cesse se renouveler, se former pour évoluer !

Hichem Houissa
Directeur de Projet
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Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Le terrain n'est rien sans les joueurs... À vous de jouer !

Rejoindre Talan, c’est avoir à cœur d’expérimenter, d’être audacieux & d’innover.

Nous cultivons une proximité entre collaborateurs, clients & partenaires ainsi qu’une convivialité qui nous est propre.

Nos Talan's l'ont fait :

- Ouverture d'un bureau à Bordeaux.

- Lancement de l'offre réalité augmentée.

- Création de Talan Coin, adossé à la blockchain.

- Organisation d'une soirée musicale "Nos Talan's ont du talent"

et bien d'autres projets encore !

 

Nous avons voulu réaliser une campagne qui nous ressemble, en impliquant nos Talan’s. Notre slogan, « Le terrain n’est rien sans les joueurs. À vous de jouer ! », illustre la volonté du groupe d'encourager les initiatives internes et l’intrapreneuriat. Chez nous, les terrains de jeu sont nombreux, chacun est libre de développer le sien ! 

Merci à nos collaborateurs Nedra, Stéphanie, Vincent, Fadel, Kevin, Olivia, Jean-Baptiste, Sophie et Stéfano... ainsi qu'à Antoine Burban, Yoann Maestri et Tala Gray du Stade Français Paris, de s'être prêtés au jeu.

Conseils pour postuler

Rdv sur www.talan.jobs

Contact
Equipe recrutement


E-Mail: recrutement@talan.com
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