YesWeShare propose des programmes digitaux interactifs pour déconstruire les idées reçues, induire et accompagner les changements de comportement, ancrer les apprentissages et les transformations dans le quotidien, faciliter les transitions, autonomiser les collaborateurs.
Champs d’action :
- QVT
- Prévention santé
- Égalité et inclusion des diversités
3 modes d’interaction : les utilisateurs peuvent au choix :
- accéder à une bibliothèque de contenus via des menus thématiques,
- obtenir une réponse immédiate aux questions posées en langage naturel,
- se laisser porter par un programme séquencé.
Parmi les solutions :
- Vizybot : ergonomie, bonnes habitudes et exercices de tonus et détente pour limiter la fatigue oculaire face aux écrans digitaux et favoriser des usages digitaux responsables en termes de santé visuelle
- Phil Goude : pour une QVT à 360° en mode hybride (sophrologie, postures et séances d’automassage, santé visuelle, articulation pro/perso, motivation, vitalité et nutrition…)
- Melly Demelo : la coach digitale du retour de congé maternité pour re-onboarder vos collaboratrices et limiter le décrochage des carrières féminines
- Chatbot RH : congés, paie, formations, procédures internes…
Disponibles dans Teams, Google Chat, Slack, Webex, Workplace, Messenger, Jamespot…
Toutes les solutions sont personnalisables pour tenir compte des spécificités de votre entreprise et des autres dispositifs existants.
La formule magique de YesWeShare :
Expertise + Microlearning + Chatbot = Coatbot pour un impact mesuré x10 par rapport aux solutions historiques chez les clients.
