La mission de Worklife est d’équiper les fonctions RH des bons outils pour dégager du temps aux tâches à forte valeur ajoutée uniquement, tout en favorisant l’engagement et la satisfaction des collaborateurs.
Nous savons que l’engagement et la rétention des talents est une tâche difficile et coûteuse.
C’est pourtant une priorité des équipes Ressources Humaines qui peinent à suivre le rythme entre recrutement, plan de carrière, gestion de la paie, accompagnement des managers, gestion des avantages salariés et autres projets annexes. Ne disposant pas des bons outils pour atteindre leurs objectifs de croissance, elles perdent beaucoup trop de temps et s’épuisent sur des tâches à faible valeur ajoutée.
Chez Worklife, nous savons qu’une gestion et une valorisation efficace des avantages sociaux est la solution. Pour ce faire, nous mettons à leur disposition :
- Une interface d’administration RH pour gérer et financer tous les avantages sociaux.
- Une carte de paiement VISA pour permettre aux collaborateurs de profiter pleinement de leurs avantages (titres-restaurant, mobilité, indemnité télétravail, services à la personne, etc)
- Une application mobile pour donner plus de visibilité à ces avantages et valoriser la marque employeur ainsi que toutes les actions RH.
Déjà plus de 100 000 collaborateurs et 100 entreprises sont équipés de la solution ; telles que Back Market, Ornikar, Aviva ou encore Saint-Gobain. Pourquoi pas vous ?
