Pourquoi ?
Les relations humaines sont le cœur de l’entreprise, de l’innovation, de la performance collective, de l’engagement, de la cohésion, de la diversité et de l’inclusion, de la RSE, de la Qualité de Vie au Travail et de la marque employeur.
Les relations humaines sont également la principale source des échecs d’intégration, des conflits au travail, de nombreux arrêts maladie/Burnout/Dépression, du désengagement, de la fuite des talents…
La réponse de Work Well Together avec le matching relationnel :
Fruit de 20 années de R&D en psychologie et d’études cliniques sur les relations et sur le rôle clé des émotions, validées sur des milliers de personnes de plus de 20 nationalités différentes, Work Well Together objective pour la 1ère fois les interactions relationnelles professionnelles, entre collègues et au sein des équipes.
Work Well Together n’évalue pas, ne juge pas et ne catégorise pas les personnes. Notre approche par les relations est disruptive, non discriminante et éthique.
Applications :
Du recrutement à la mobilité, de l’intégration à la cohésion d’équipes, du baromètre social à l’avatar culture & valeurs de l’entreprise (marque employeur), du management en présentiel au management hybride ou en distanciel, Work Well Together aide les entreprises à gagner du temps, à prendre les bonnes décisions RH, à révéler/garder les talents, à constituer les meilleures équipes et à consolider le mieux travailler ensemble.
