Les parents parfaits sont ceux qui n’ont pas encore d’enfants. Pour ceux qui en ont, il y a Share(d) ! Share(d), c'est la solution pour soutenir tous vos salariés-parents.
Avoir des enfants et un travail, ce sont deux jobs à temps plein ! Pouvoir concilier les deux n’est pas toujours aisé. Et pour cause : 4 salariés-parents sur 5 déclarent manquer de temps au quotidien, et cette charge pèse particulièrement sur les femmes salariées.
Les entreprises multiplient donc les efforts pour favoriser l’équilibre des temps de vie de leurs équipes. Néanmoins, 60% des salariés demeurent insatisfaits des mesures prises par leur employeur, qui se concentrent essentiellement sur des moments précis de la vie (naissance, petite enfance) et ne répondent pas à l’ensemble des enjeux du quotidien.
C’est la mission que Share(d) essaye de remplir chaque jour, en offrant à ses utilisateurs une multitude d’outils et de contenus, destinés à faciliter le quotidien des parents, à travers une interface unique.
Organiser, partager, échanger, répartir, notifier, classer, rappeler, compter… Les outils de productivité destinés à faciliter la vie des salariés en entreprise sont monnaie courante. Pourquoi les parents n’auraient pas droit à leur application dédiée ?
Share(d) soutient donc les parents chaque jour, sur les sujets qui ne sont pas toujours les plus importants, mais qui leur prennent le plus de temps et d’énergie.
Une meilleure prise en compte de la parentalité et de ses implications tout au long de la vie active est essentielle au bien-être des salariés, et de l’entreprise dans son ensemble : attractivité, rétention, réduction de l’absentéisme, égalité F/H, performance… Les enjeux sont nombreux !
Convaincu ? Découvrez nos solutions !
Allégez la charge mentale de vos salariés avec notre App mobile
Agenda partagé, gestion des finances, listes de tâches, stockage de documents… Vos salariés gardent tout ce qui concerne leur quotidien à portée de main, dans un espace privé et sans publicité : leurs données leurs appartiennent. Le petit plus ? Pour les couples, parents séparés, ou familles recomposées, chaque fonctionnalité s’adapte !
Améliorez le bien-être au travail à tous les niveaux avec nos Parcours de sensibilisation
Parce que qualité de vie au travail et performance sont indissociables, nos parcours de sensibilisation ont pour objectif d’aider collaborateurs, managers et responsables RH à mieux comprendre les enjeux d’une meilleure conciliation des temps de vie.
Les points forts de nos parcours ?
- Ils sont accessibles en présentiel ou en digital
- Ils sont rythmés par des activités interactives
- Ils s’accompagnent d’outils à utiliser au quotidien
