PARITALITÉ est un cabinet de conseil, de formation et de coaching qui accompagne les entreprises à accélérer leur transition culturelle pour devenir plus inclusives.
Notre conviction : l’inclusion [la vraie] au sein d'une entreprise nécessite une évolution de sa culture. Et ce changement collectif ne viendra qu’au travers d’un changement de comportements individuels.
Nous avons pour cela créé une approche globale et innovante qui s’articule autour de 4 piliers :
- MESURER L’EXISTANT : mesurer l’état actuel des initiatives en faveur de la Diversité et sonder la perception d’Inclusion des salarié.es.
- CONSTRUIRE UNE STRATÉGIE D&I : construire la feuille de route ainsi que le plan d’action associé et accompagner les équipes dédiées au déploiement.
- ENGAGER LES PARTIES PRENANTES : former et sensibiliser pour activer chez chaque participant.e une prise de conscience et une mise en mouvement, notamment au travers la posture d’Alli.es.
- ANIMER LE MOUVEMENT : créer des réseaux et communautés et définir la communication à même de catalyser le changement.
Rejoignez le mouvement des entreprises inclusives qui seront seules, demain, choisies par les salarié.es, les client.es et les partenaires !
