Artips est une entreprise de l’économie sociale et solidaire qui œuvre pour donner l’envie d’apprendre et partager les savoirs au plus grand nombre en créant et diffusant des contenus pédagogiques originaux, addictifs et mémorables

AtoutVéloPro propose un pack mobilité, pour remplacer les trajets professionnels effectués en voiture, soit par du vélo traditionnel (- de 5 km) ou par du vélo à assistance électrique (-10 km).

Ekip, le titre restaurant engagé !

Éthi'Kdo est une coopérative à but non-lucratif créée par les centaines d'acteurs français de la consommation à impact positif.

HappyPal est une application mobile qui centralise, modernise et simplifie les avantages salariés.

Hypnoledge est l'application dédiée à l’apprentissage sous hypnose, facile d’utilisation et unique sur le marché, elle s’articule autour de 2 axes :

La Casa est la référence de l’habitat partagé en France. Concrètement, ce sont des colocations de 10 à 15 chambres, installées au sein de grandes maisons avec jardin en proche banlieue parisienne.

Pionniers des crèches privées en France, Les Petits Chaperons Rouges accueillent chaque année 20 000 enfants de parents salariés dans un réseau étendu de 1800 crèches implantées partout en France.

Nous fournissons aux entreprises des solutions d’aide à la rétention et l’engagement des salariés basées sur :

MyFamiliz est une appli mobile qui aide à alléger la charge mentale des parents et mieux concilier vie pro/vie perso.

Les parents parfaits sont ceux qui n’ont pas encore d’enfants. Pour ceux qui en ont, il y a Share(d) ! Share(d), c'est la solution pour soutenir tous vos salariés-parents.

Une solution concrète pour le soutien des collaborateurs

TIM Sports propose une solution vélo, TIM Mobilité, pour améliorer la mobilité des collaborateurs tout en ayant un impact positif sur la politique RSE de l’entreprise et sa marque employeur.

Notre métier est d’aider les salariés nouvellement recrutés ou mutés dans une nouvelle ville, en trouvant leur logement et en les accompagnant dans les démarches administratives.

La mission de Worklife est d’équiper les fonctions RH des bons outils pour dégager du temps aux tâches à forte valeur ajoutée uniquement, tout en favorisant l’engagement et la satisfaction des collaborateurs.