Chez Belugames, nous aimons créer des jeux coopératifs impactants qui favorisent une meilleure compréhension de soi et de l’autre.
Nous sommes convaincus que le jeu est un levier puissant d’engagement et donc un accélérateur de transformation.
Pour ce faire, nous prenons le temps d’identifier les problématiques que le jeu doit contribuer à résoudre et ainsi définir des objectifs précis de transformation des joueur·e·s : acquisition de savoir, cohésion d’équipe, partage de valeurs, compréhension de processus complexe, sensibilisation…
Nous nous appuyons sur 2 expertises-clés - game design et ingénierie pédagogique - pour vous proposer des mécaniques de jeu aussi impactantes que ludiques.
Concevoir, prototyper et tester des jeux est un métier sérieux mais nos jeux ne le sont pas parce que prendre du plaisir et se sentir à l’aise sont des conditions-clés pour contribuer et tirer tous les bénéfices d’une expérience collaborative.
Nous développons des jeux selon vos besoins, sur tous types de formats : jeux de plateaux, escape games, jeux de cartes, jeux en ligne. Et nous proposons des modalités présentielle et distancielle.
Et voici nos jeux sur étagère, facilités par un·e expert·e formé·e à la thématique :
- Mission coopération : un jeu de plateau pour 4 à 6 joueurs qui vise à expérimenter les leviers et freins à la coopération ;
- Mission QVT : un jeu immersif pour 6 à 8 joueurs qui permet de découvrir une quarantaine d’outils contribuant à une meilleure qualité de vie au travail et leur impact sur 5 indicateurs de pilotage de l’entreprise : performance, santé, climat social, innovation, marque employeur ;
- La Fresque de la Diversité : un atelier ludique d’intelligence collective pour prendre conscience des mécanismes cognitifs à l’œuvre en matière de discrimination ;
Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre site www.belugames.com et si notre approche vous parle, n’hésitez pas nous écrire sur contact@belugames.com : nous chercherons les réponses à toutes vos questions !
