Nous avons interviewé Nassim Boughazi, marketing & sales – secteur public chez OpenClassrooms. Nous lui avons demandé ce qui qualifiait le mieux sa culture d’entreprise. Nassim nous a répondu l’Audace.
Découvrons le témoignage de Nassim sur son audacieuse entreprise, OpenClassrooms.
OpenClassrooms est 5ème dans notre palmarès #BestWorkplaces22 dans la catégorie 250 à 1000 salariés.
DÉCOUVREZ LE PALMARÈS #BESTWORKPLACES22
Nassim Boughazi
" Il y a deux éléments qui font d’OpenClassrooms un environnement unique selon moi. Tout d’abord, l’histoire atypique de deux adolescents qui étaient les précurseurs de l’éducation en ligne et qui, 20 ans plus tard, sont devenus l’une des plus belles réussites de la French Tech à mon sens. Ensuite, l’engagement global que l’on ressent et favorise la collaboration avec chacun au jour le jour. C’est une des valeurs centrales de l’entreprise et elle est réellement incarnée par mes collègues, avec qui c’est un plaisir de travailler au quotidien.
Au-delà de ça, ce que j’aime chez OpenClassrooms et ce qui m’anime, c’est la mission de l’entreprise : rendre l’éducation accessible à tous. Elle sous-tend toutes nos activités et donne du sens à ce que je fais chaque jour.
Si tout cela ne suffisait pas à motiver mon envie de rester, il y a aussi un certain nombre d’éléments tangibles qui m’y encouragent : telle que la transparence, les possibilités d’évolution et de mobilité qui sont une réalité chez OpenClassrooms et permettent de se projeter dans l’entreprise à plus long terme. Et c’est sans compter sur les très nombreux avantages en nature qui sont une réelle valeur ajoutée : les congés illimités, une politique de soutien forte aux parents et la politique « remote first » pour n’en citer que quelques-uns ! "
