Nous avons interviewé Camille Sikorski, chargée de marque employeur chez Bleu Libellule.
Nous lui avons demandé ce qui qualifiait le mieux sa culture d’entreprise. Camille nous a répondu la bienveillance.
Découvrons le témoignage de Camille sur son entreprise bienveillante, Bleu Libellule.
Bleu Libellule est 20ème dans notre palmarès #BestWorkplaces22 dans la catégorie 250 à 1000 salariés.
DÉCOUVREZ LE PALMARÈS #BESTWORKPLACES22
Camille Sikorski
" Ce qui fait de Bleu Libellule une entreprise à part, c’est surtout sa culture et ses valeurs - l’audace, la passion, l’ambition et la bienveillance - qui se ressentent réellement au quotidien. Tout ce qui est mis en place dans l'organisation, à tous les niveaux, l’est dans le respect de ces valeurs "piliers". Le management responsabilisant, basé sur la confiance, le développement des compétences mais aussi le droit à l’erreur, nous donne la possibilité de faire preuve d’initiatives dans notre métier et nous apporte une liberté que je n’avais jamais ressentie jusqu’à présent dans une entreprise.
Cette liberté existe aussi bien sur le fond - avec une organisation hiérarchique à plat, qui permet à chacun de mettre à contribution ses compétences et ses connaissances, en initiant de nouveaux projets ou bien simplement en proposant ses idées et en partageant ses opinions - que sur la forme - avec, entre autres, des horaires de travail modulables, la mise en place du télétravail pour les postes qui le permettent, mais aussi de belles perspectives d’évolution en interne.
Je pense que Bleu Libellule a vraiment su maintenir l’humain au cœur de sa stratégie, malgré une croissance très importante ces dernières années. Chaque collaborateur est écouté et valorisé : moi-même, en tant qu’apprentie, je me sens tout autant considérée que mes collègues plus expérimentés. L’équité qui règne dans toute l’organisation est d’ailleurs une autre des raisons pour lesquelles j’aime tant faire partie de cette équipe ! Malgré un panel de métiers très large représenté au sein du groupe (avec des collaborateurs dans les magasins, dans notre dépôt logistique et au siège), chaque décision qui est prise a vocation à améliorer la QVT tout en réduisant les inégalités qui existent par nature entre ces différentes professions.
Je terminerai en ajoutant que la raison principale qui me donne envie de rester chez Bleu Libellule, c’est la bienveillance de mes collègues, de mes managers mais aussi de la direction, qui me permet d’envisager sereinement mon avenir dans cette entreprise et me rend surtout fière de faire partie de cette aventure avec eux. "
