L'olivier assurance-auto

Secteur
Banques, services financiers et assurances - Financial Services & Insurance
Localisation:
Paris
Fondé en
2010
Salariés
300
             
Qui sommes-nous?

Fondé en 1993, Admiral est l’un des pionniers de l’assurance directe en Grande-Bretagne. Aujourd’hui, plus de 5 millions de clients font confiance à Admiral dans le monde. L’olivier – assurance auto, sa filiale française, a été lancée en France en 2010 et compte aujourd’hui plus de 300 collaborateurs avec des bureaux à Paris et Lille.

Chez L’olivier – assurance auto, nous avons la conviction que le métier classique d’assureur a fait son temps et que l’avenir appartient désormais aux sociétés d’assurance en ligne comme la nôtre, utilisant les nouveaux modes de distribution et capables ainsi de proposer des services et des tarifs très attractifs à nos clients, via internet, le téléphone ainsi que les comparateurs de prix. 

En 2018, Admiral a été nommé 20ème meilleure multinationale au monde où il fait bon travailler, 10ème au niveau européen. L’olivier – assurance auto a été labellisée au Great Place to Work pour la 4ème année consécutive.


90 %
Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

93 %
Ici, nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l'ordinaire.

96 %
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

Ce qui nous définit

PEOPLE WHO LIKE WHAT THEY DO, DO IT BETTER. 

Les gens qui aiment ce qu’ils font, le font mieux. – Henry Englehardt, fondateur d’Admiral.  

Chez L’olivier – assurance auto, nous avons l’intime conviction que notre succès et notre croissance ces dernières années sont liés à notre culture d’entreprise. Nos valeurs reposent sur 4 piliers : la communication, l’équité, la reconnaissance et le fun. Ces principes fondamentaux s’imbriquent les uns avec les autres pour créer un environnement propice au travail et favoriser l’implication de tous les collaborateurs. Nous sommes persuadés qu’avoir des salariés heureux est aussi important que d’avoir des clients satisfaits, et que l’un mène à l’autre.

Ce qui nous inspire

Ce qui fait notre différence ? Nous considérons que pour durer et continuer à prospérer, nous devons manager la tête à l’envers ! Chez L’olivier, le client est au top de la pyramide, suivi directement de nos conseillers. Le management se situe tout en bas de la pyramide. Nous considérons que nos conseillers et plus généralement nos collaborateurs, sont des personnes à choyer pour qu’elles se sentent engagées. C’est ce qui leur donnera envie, par effet de ricochet, de satisfaire le client en donnant le meilleur d’elles-mêmes.

Pour y parvenir, nos managers adoptent des principes de management tels que : se mettre à la place de leurs collaborateurs, garder à l’esprit qu’aucun objectif n’est atteignable sans eux, être debout, présent au milieu de l’équipe, laisser son ego de côté.

 

Focus sur nos bonnes pratiques


Communication : Il est primordial pour nous que la communication aille dans les deux sens et que chaque collaborateur ait l’occasion d’être écouté, de remonter de l’information, ainsi que de donner des suggestions.

Reconnaissance : L’évolution professionnelle interne est une des plus grandes forces de l’entreprise. En 2018, nous comptons pas moins de 90 mobilités internes au sein de l’entreprise (soit environ 25%). La « can do attitude » a au moins autant de valeur, sinon plus, que l’expérience et les compétences démontrées.

Fun : Bonne humeur et convivialité font partie intégrante de la vie chez L’olivier. Tout au long de l’année, nous proposons des activités pour permettre aux collaborateurs de « travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ».

 

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