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DES SYSTEMES ET DES HOMMES

Secteur
Technologie de l'Information - Information Technology
Localisation:
Paris
Fondé en
1990
Salariés
230
             
Lauréate Best Workplaces

Qui sommes-nous?

S&H – La transformation digitale des fonctions support

Avec une croissance de 11% du CA en 2019, S&H (Des Systèmes et des Hommes) est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans le conseil en transformation digitale des fonctions RH et Finance. Nos consultants interviennent auprès de grands comptes sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement.

La diversité des profils de nos consultants, alliant connaissance des métiers et expertise technique constitue depuis 30 ans une réelle valeur pour l’entreprise et ses clients.

Mais S&H c'est avant tout 230 consultants dédiés à la réussite des projets et partageant des valeurs fortes : la diversité, l'engagement et la solidarité. Great Place to Work depuis 5 années consécutives et prix des Talents au trophée des ESN 2018, S&H est sensible à l’épanouissement de ses collaborateurs, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. S&H a reçu les prix Partenaires Oracle HCM Cloud 2019 et le prix Oracle PaaS 2018 pour ses projets innovants et a obtenu la confiance d’éditeurs partenaires (Oracle Cloud Excellence Implementer, Talentsoft, Cornestone, Anaplan, Axway, Kyriba..).


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Ce qui nous définit

S&H est une entreprise humaine qui place ses valeurs au cœur de son fonctionnement et de son développement.

Nos deux fondateurs, Amadou NGOM et Marc-Edouard BELLEST sont présents au quotidien et sont les garants de nos valeurs. Ils portent un point d’honneur au fait qu’elles soient partagées par tous au quotidien, et s’assurent qu’elles soient le fondement de toutes nos pratiques managériales. Nous infusons nos bonnes pratiques à l’ensemble de notre ligne managériale grâce à nos formations, notre accompagnement mais surtout en faisant preuve d’exemplarité.

La direction, les équipes RH et managériale sont accessibles et à l’écoute. Elles ont à cœur de mettre en valeur le travail de chacun, de remercier et de féliciter. Nous accordons un soin particulier à donner aux collaborateurs une information précise sur l’entreprise, sa stratégie et ses performances économiques trimestrielles. 

Notre politique d’amélioration continue et d’innovation nous amène à nous repenser et à faire de chaque difficulté une opportunité de nous améliorer. En 2020, plus que jamais, S&H a prouvé qu’elle est une entreprise apprenante et résiliente.

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En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté



Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel

Diplômes



Carrières & offres d'emploi

Informations principales

S&H recrute sur profil et parie sur votre personnalité.

Que vous soyez jeunes diplômés ou expérimentés, nos équipes RH et opérationnelles prendront le temps d’apprécier vos savoirs faire et être (soft skills), mais aussi d’appréhender votre projet professionnel.

Le processus de recrutement est simple et rapide. Il se compose de 2 à 3 entretiens (en fonction du poste à pourvoir) qui seront organisés avec les RH et un Manager pour vous faire découvrir l’entreprise et apprendre à vous connaître.


Conseils pour postuler
Vous avez la chance de pouvoir prendre contact avec nos ambassadeurs pour en savoir plus sur la vie d'entreprise, n'hésitez pas !
Contact
SABINE KHOURI-LAFARGE
DRH

Tel: 0144548053
E-Mail: skhourilafarge@s-h.fr
1 Offres d'emploi
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