Ce mercredi 23 septembre, Emmanuel Macron doit annoncer l’allongement du congé paternité, qui n’est à l’heure actuelle que de 14 jours (incluant 3 jours de congé de naissance).

En partenariat avec Great Place To Work® France, la société de gestion Ekkio Capital® est le premier investisseur français à intégrer le critère extra-financier de la « Qualité de Vie au Travail » (QVT) dans...

22 entreprises françaises se démarquent cette année parmi les 125 distinguées au Palmarès Europe 2020 des entreprises où il fait bon travailler, publié par Great Place To Work® le 10 septembre 2020.

Pour cette rentrée 2020, ce sont 2 entreprises que nous certifions Great Place To Work® !

Aude Selly, fondatrice du site de recrutement Pôle QVT, dévoile des pistes pour développer le recrutement de postes en lien avec l'inclusion et la qualité de vie au travail dans les organisations.

La crise sanitaire de 2020 a ébranlé notre modèle social, sociétal et économique, générant un sentiment d’impuissance collective, d’injustice et une absence de sens face au rôle traditionnel des entreprises.

Selon la définition du télétravail intégrée au code du travail en septembre 2017, nous étions près de 7% de salariés français en télétravail (dont 61% de cadres).

Pour comprendre comment déconstruire les biais inconscients et réagir face au sexisme en entreprise, nous avons rencontré Elisabeth Chaudière, fondatrice d'Ekiwork.

Dans le cadre de l'appel à projet lancé à toutes les organisations oeuvrant au quotidien pour plus d'inclusion en entreprise, retrouvez chaque mois le témoignage des entrepreneurs qui font la différence, et portent l'inclusion au...

À l’arrivée de l’été, 3 entreprises sont certifiées Great Place To Work® pour le mois de juillet !

C'est officiel : les candidatures sont désormais ouvertes pour la 11e édition des Trophées PME Bougeons-Nous ! Organisé par RMC, ce concours récompense la réussite des PME françaises qui font preuve de créativité, d'audace et...

Le contexte sanitaire a changé nos habitudes et nous a poussé à repenser notre manière de travailler.

Pour la 11e année consécutive, le Prix académique de la Recherche en Management, en partenariat avec la FNEGE, a récompensé les meilleures publications de recherche en management de l’année.

La crise sanitaire a bousculé les habitudes des organisations. Entre le télétravail, le chômage partiel, la distanciation sociale et l'impact psychologique du confinement, les entreprises font aujourd'hui face à de nombreux défis managériaux.

La semaine de la qualité de vie au travail a été l'occasion de mettre en avant l'expérience collaborateur, désormais au cœur des préoccupations des organisations comme l'indiquent de nombreuses études.

Le contexte de crise a révélé des failles, des clivages ou des forces déjà en place. Dans les entreprises, le constat est clair : celles qui investissent sur la confiance et la qualité de vie...

Pour sortir de la crise, Great Place To Work a identifié 3 leviers d'action prioritaires : un cadre managérial clair et rassurant, mais aussi le développement des politiques d'inclusion et d'une culture de l'apprenance.

Permettre à vos collaborateurs de développer tout leur potentiel, c'est aussi renforcer la performance et la résilience de votre organisation. Découvrez comment et pourquoi déployer un leadership véritablement inclusif.

Les entreprises et leurs dirigeants sont au premier plan du changement sociétal. Pour comprendre les enjeux de l'expérience collaborateur et analyser les tendances de fond à l'oeuvre dans les organisations, nous analysons en exclusivité les...

Le contexte de crise a révélé des failles, des clivages ou des forces déjà en place. Dans les entreprises, le constat est clair : celles qui investissent sur la confiance et la qualité de vie...

Bravo aux 3 entreprises certifiées Great Place To Work® en juin !

Guillaume Quaeters est le co-fondateur et CEO de Move Your Buddy, une application dédiée à l’organisation d’événements sportifs dans le cadre de l’entreprise, qui a déjà réuni plusieurs milliers d'utilisateurs.

Du 15 au 19 juin, à l'occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail, nous vous proposons un programme pour comprendre les enjeux de l'expérience collaborateur, et activer les bons leviers de...

Cédric Garot est directeur adjoint du CHU de Reims, qui compte 7700 collaborateurs. A ce titre, il en pilote l’ensemble des services techniques, logistiques et achats.

Nous sommes une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général. Depuis plus d’un an et demi, nous prenons soin des soignants en leur proposant gracieusement des séances de shiatsu.

Les entreprises ont un rôle clé à jouer dans la construction du "monde d'après". Pour vous aider à écouter, accompagner et motiver vos collaborateurs, nous nous engageons à vos côtés et mettons gratuitement notre expertise...

En ce mois de mai, ce sont 5 entreprises qui sont certifiées Great Place To Work® .

Le confinement a bousculé notre quotidien, mais l’heure de la reprise a sonné pour beaucoup de collaborateurs. En parallèle, les entreprises doivent renforcer leur résilience pour traverser la crise et relancer l'activité dans les meilleures conditions.

En physique, la résilience fait référence au métal qui reprend sa forme initiale après une déformation. Cette image illustre le sens du phénomène psychologique associé au terme, qui désigne la capacité à rebondir après un...

Le confinement bouscule notre quotidien, mais Keycoopt System en fait une opportunité pour partager nos expériences et améliorer nos pratiques quotidiennes.

Un article de Tiphaine Galliez, consultante Pôle Innovation Managériale chez Great Place To Work

Analyse de Valérie Coulon, directrice du Pôle Innovation Managériale – Great Place To Work® France

Platform.sh est une startup fondée en France, qui compte 174 collaborateurs répartis dans 30 pays à travers le monde. Sa particularité ? Toutes ses équipes sont en télétravail.

Nous traversons une crise sanitaire mondiale sans précédent, inédite pour toutes les générations actuelles, et dont les conséquences sur l’économie et les entreprises se font déjà sentir à tous les niveaux.

Chaque année, Great Place To Work® interroge un échantillon représentatif de la population active française[1]. En 2020, nous avons également proposé à un panel de dirigeants et de « futurs dirigeants » [2] de partager...

66% des salariés français se sentent optimistes quant à l’évolution de leur entreprise[1], et 63% quant à leur propre situation professionnelle – mais ce pourcentage chute à 48% si on les interroge sur l’évolution du...

A la création de notre entreprise, j’ai rencontré des difficultés à être reconnue par le fait d’être une femme et surtout d’être jeune.

Comme chaque mois, nous vous proposons une interview de Jullien Brézun, directeur général de Great Place To Work® France. Ce mois-ci, il explique pourquoi les organisations doivent passer d’une simple évaluation de la performance à...

En 2020, 86% des Français considèrent que « les organisations ont un rôle à jouer pour rendre la société meilleure »[1]. Et pour 75% d’entre eux, la définition d’une raison d’être ou d’une mission est importante.

Pour 97% des Français de plus de 18 ans[1], il est important de développer les liens entre les générations. L’ONU[2] estime même que « le dialogue entre générations est un élément crucial pour atteindre les...

On commence bien l’année avec 12 entreprises certifiées pour ce mois de février !

Great Place To Work® s'associe à Fromont Briens, premier cabinet 360° en droit social, et vous propose un petit-déjeuner dédié à la qualité de vie au travail.

Le Figaro propose un cycle de discussions informelles et passionnantes, animées par le journaliste Quentin Périnel entre 18h30 et 20h. La vocation du Club des Décideurs RH : réunir des DRH, chaque mois, dans les...

Comme chaque mois, nous vous proposons une interview de Jullien Brézun, directeur général de Great Place To Work® France. Il nous livre ce mois-ci son analyse sur la nécessité de démocratiser les grandes entreprises...

23 janvier 2020 - LYONLe 23 janvier prochain aura lieu à Lyon la 5e édition du congrès Entreprise du Futur, organisé par Visiativ autour de la thématique H.E.R.O : Humain, Engagé(e), Révolutionnaire et Orchestrateur.3 temps...

Si les collaborateurs sont de plus en plus exigeants sur le sens de leur travail, les entreprises, de leur côté, sont en attente d’un engagement individuel accru.

Patrick Dumoulin, président de Great Place To Work® France, interviendra lors de la 2e édition de l’événement Talent For France autour d’une table ronde inspirante.

Great Place To Work® lance un appel à projet pour récompenser des entreprises dont le cœur d'activité est l’inclusion de tous les collaborateurs en entreprise (genre, handicap, âge, parentalité, salariés aidants, fracture numérique, etc.).

Nous clôturons l'année avec 9 entreprises certifiées Great Place To Work issues de secteurs très variés :

Mardi 3 décembre - Paris

Comme chaque mois, nous vous proposons une interview de Jullien Brézun, directeur général de Great Place To Work® France. Il nous livre ce mois-ci son analyse sur la « sémantique managériale » et l’importance pour...

En novembre, 12 entreprises se démarquent en devenant des entreprises certifiées Great Place To Work®, retrouvez-les ci-dessous :

Un article de Tiphaine Galliez, consultante chez Great Place To Work®

Les contours du travail évoluent, redessinés par les progrès du numérique et de l’intelligence artificielle – une mutation aussi pleine de promesses que de zones d’ombre.

Cette sixième édition du Palmarès Great Place To Work® marque un tournant pour les millenials qui plébiscitent Paris et Lyon, détrônant ainsi Bordeaux qui passe en troisième position pour les moins de 34 ans.

Chaque mois, nous vous proposons un entretien avec Jullien Brézun, directeur général de Great Place To Work®. Pour ce deuxième échange, il expose sa vision de l’évolution des RH, qui pour lui doivent passer d’une...

Nous sommes fiers de vous annoncer la certification de 5 entreprises ce mois-ci, retrouvez-les ci-dessous:

Great Place To Work® a publié mercredi 2 octobre le Palmarès des World's Best Workplaces 2019. Ce sont au total 25 multinationales, les mieux classées des Palmarès nationaux, qui se distinguent dans ce classement.

Retrouvez Great Place To Work® sur son stand et lors de la journée :

En septembre, ce sont 7 entreprises qui ont été certifiées !

Great Place To Work® publie, sous la plume de son Directeur Général Monde Michael C. Bush, un nouvel ouvrage qui montre l’importance de faire de chaque organisation une great place to work pour tous afin...

Great Place To Work® a étudié la performance en matière d’innovation dans 792 entreprises américaines, et analysé plus de 500 000 réponses de collaborateurs à son enquête Trust Index©.

Pour comprendre pourquoi et surtout comment une grande entreprise se réinvente, nous sommes partis à la rencontre de Morgan Marzin, directeur d'ARKEA 360.

Chaque mois, nous vous proposons un entretien avec Jullien Brézun, directeur général de Great Place To Work®. Pour la rentrée, il s’exprime sur les externalités positives et négatives des organisations, leur raison d’être et leur...

La loi PACTE (plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises) a été définitivement adoptée par le Parlement le 11 avril, puis promulguée le 22 mai 2019.

On entend souvent que les cadres sont déprimés, peu engagés : 31% reconnaissent une motivation en berne, 1 tiers démissionnerait après une intégration ratée et la moitié des managers ne se sentent pas intégrés à...

4 entreprises sont labellisées ce mois-ci : des leaders de l'IT, des entreprises en région... La qualité de vie au travail s'adresse décidément à tous !

Nous avons lancé le Club Great Place To Work® dans l’idée de créer pour nos clients un espace d’inspiration et d’échanges.

Suite à la parution du palmarès des entreprises où il fait bon travailler en France publié le 2 avril dernier, Great Place To Work® a dévoilé le 5 juin à Stockolm son palmarès Best Workplaces...

Comme chaque année, la publication en avril du Palmarès des entreprises où il fait bon travailler en France par Great Place To Work® n’est pas passée inaperçue.

En juin, ce sont 5 entreprises qui ont été labellisées. Elles incarnent la diversité des secteurs et des types d'organisations que nous accompagnons dans l'évaluation et l'amélioration de leur qualité de vie au travail !...

18 juin 2019 - Lyon

C'est officiel : les candidatures sont désormais ouvertes pour la 10e édition des Trophées PME Bougeons-Nous ! Organisé par RMC, ce concours vise à récompenser les PME françaises les plus innovantes et dynamiques, et offre...

Le cabinet de conseil Roland Berger a dévoilé les résultats d’une étude, réalisée en partenariat avec le Club Med, sur le rapport qu’entretiennent les consommateurs avec les marques.

23 mai 2019 - MarseilleGreat Place To Work organise une conférence en partenariat avec l'Olympique de Marseille. L'objectif : échanger avec des chercheurs inspirants et des entreprises engagées sur la qualité de vie au travail...

Thibault Perrin est chercheur chez Great Place To Work, où il étudie les sources de l'avantage concurrentiel des organisations ayant obtenu le label en France.

Mercredi 5 juin 2019 - Clarion Hotel Sign, Stockholm

Le 2 avril 2019, Great Place To Work organisait sa grande journée de conférences annuelle. Au programme, de nombreuses interventions inspirantes, dont celle de Thierry Keller, directeur éditorial d'Usbek & Rica, dont nous vous partageons...

Le feedback positif est le premier levier de motivation intrinsèque des collaborateurs. C’est en tout cas la conclusion des chercheurs Deci et Ryan[1], théoriciens de l’auto-détermination et experts des dynamiques motivationnelles.

Nous sommes fiers de publier, comme chaque année depuis 2002[1], le Palmarès des entreprises où il fait bon travailler. Ce temps fort est pour nous l’occasion de distinguer les meilleures organisations que nous avons labellisées...

Chaque année, Great Place To Work® réalise une enquête auprès d’un échantillon représentatif de la population active française. Nous vous livrons ici en exclusivité quelques enseignements issus des résultats de l’édition 2019 de ce sondage,...

Great Place To Work® France dévoile le Palmarès 2019 des entreprises où il fait bon travailler.

Parce que la mobilité des collaborateurs peut être source de stress pour ces derniers comme pour leur entreprise, nous sommes allés rencontrer Louis Bézert, fondateur et dirigeant de SKENO, spécialisée dans l’accompagnement des collaborateurs en...

Le LAB Great Place To Work® est allé à la rencontre de Frédérique Miriel, Directrice Workplace et Change chez Colliers International, pour mieux comprendre les enjeux liés à l'environnement de travail du futur.

Toute l'équipe de Great Place to Work® France est ravie d'accueillir Jullien Brezun comme nouveau directeur général.

L’édition 2019 du Trust Barometer, publié annuellement par l’agence Edelman, révèle que 55% des répondants craignent de perdre leur emploi à cause de l’automatisation du travail « ou d’autres innovations ».

En février, ce sont 20 entreprises qui ont été labellisées. Elles incarnent la diversité des secteurs et des types d'organisations que nous accompagnons dans l'évaluation et l'amélioration de leur qualité de vie au travail !...

La « joie au travail » est une philosophie managériale complémentaire de la qualité de vie au travail, qui vise la joie comme une fin en soi, mais aussi comme un vecteur de performance économique.

Les entreprises évoluent, en lien avec les attentes des collaborateurs. Si le manager d’hier détenait un pouvoir hiérarchique légitimé par sa compétence technique, le leader de demain s’appuie sur des soft skills qui lui permettent...

« Surengagement », « surinvestissement », « workaholisme »… De plus en plus d’actifs souffrent de trop s’impliquer dans leur travail.

Jeudi 17 janvier 2019 aura lieu la 4e édition de l’Entreprise DU FUTUR, événement majeur de la région lyonnaise. Great Place To Work® est très heureux d’être partenaire de ce congrès, organisé par de nombreux...

Le télétravail désigne « toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l'employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon...

Mardi 2 avril 2019 - Elysée Montmartre (Paris)

Coline Debayle a fondé Artips. Ce qui était à l'origine une newsletter visant à démocratiser la culture (600 000 abonnés) est aujourd'hui aussi une plateforme de micro-learning, grâce à laquelle les entreprises peuvent proposer à...

Chez Great Place To Work®, nous nous définissons comme des experts de la « qualité de vie au travail ». D’autres évoquent des notions plus floues telles que le « bien-être », voire le «...

Quelles sont les villes les plus attractives de France pour travailler ? Great Place To Work® a mené l’enquête en 2018 auprès d’un échantillon représentatif de la population française de 2 866 salariés, avec un...

Alors que le concept des « bullshit jobs » fait couler beaucoup d’encre actuellement, une enquête se penche sur la perception qu’ont les salariés français de leur travail.

Ce mois-ci, ce sont 12 entreprises qui ont été labellisées, découvrez-les ci-dessous ! Plusieurs secteurs sont à l'honneur en novembre : hôtellerie, automobile, conseil, service client et informatique.

Great Place To Work® France organisera, mardi 2 avril, à l’Elysée-Montmartre (Paris) une journée de conférences et de rencontres sur le thème de l’innovation.