Amandine Watbled
Posts by Amandine Watbled for Articles:
Boostez votre communication interne en pariant sur l’oralité
Aujourd’hui plus que jamais, les organisations font face à un réel enjeu de marque employeur que ce soit en externe vis-à-vis des candidats ou en interne vis-à-vis des collaborateurs.
Palmarès Villes 2022 : le Sud en tête des régions où les Français aimeraient le plus travailler
Great Place To Work® France dévoile la 9ème édition de son Palmarès des villes les plus attractives de France pour travailler.
Comment Showroomprivé.com continue de développer sa marque employeur ?
Aujourd’hui plus que jamais, les organisations font face à un réel enjeu de marque employeur que ce soit en externe vis-à-vis des candidats ou en interne vis-à-vis des collaborateurs.
Voyages d'affaires : les hôtels enfin évalués sur leur qualité d'accueil pour les femmes
Les séjours hôteliers font partie du quotidien professionnel des femmes. Elles sont même majoritaires avec une représentation de 52%* sur l’ensemble des voyageurs.
Semaine de la QVT 2022 : les tips des great places to work !
Cette année pour la semaine de la Qualité de Vie au Travail, Great Place To Work® est allé à la rencontre des entreprises labellisées dans toute la France afin de récolter les témoignages des collaborateurs...
Léa Binet-Ferté rejoint l'équipe de direction chez Great Place To Work® France
Léa Binet-Ferté est nommée directrice générale adjointe de Great Place To Work® France. Elle travaillera auprès de son directeur général Jullien Brezun et de son président Patrick Dumoulin, pour accompagner l’équipe de direction de l’entreprise.
Décodez la QVT !
Webinar | L’employabilité au cœur de l’engagement et de la performance Mardi 26 avril | 8h30 - 10h30
Un début de réseau : le 1er réseau social solidaire qui facilite l'insertion durable
Nous avons interviewé Arnaud Fimat, président de l'association Un Début de Réseau.
RH : vos 3 priorités pour réactiver l’engagement de vos collaborateurs en 2022
C’est en 2021 que les changements liés au travail, déjà en germe mais accélérés par la pandémie, ont commencé à s’épanouir, à se pérenniser et à trouver toute leur place dans les organisations.Au cœur de...
Handicap : comment renforcer l’inclusion dans votre entreprise ?
En France, une personne sur six est en situation de handicap soit 12 millions de Français. Le handicap, qui peut être visible ou invisible, ce sont les difficultés d’une personne à accéder à son environnement,...
L'inclusion au coeur de l'ADN de l'entreprise lesfurets®
Pour 64% des Français, les sujets de diversité et d’inclusion sont essentiels dans le choix de leur futur employeur[1]. Ils sont particulièrement attentifs aux pratiques déployées dans les entreprises pour favoriser l’inclusion de tous.
Les valeurs au coeur de la stratégie chez WL Gore & Associés
En 2021, 84% des Français considèrent que « les organisations ont un rôle à jouer pour rendre la société meilleure ». Et pour 60% d’entre eux, la définition d’une raison d’être ou d’une mission est importante.
L'apprenance, pilier de la stratégie d'Octo Technology
Face au nouveau paradigme dessiné par la crise sanitaire et économique, les organisations sont confrontées à des enjeux d’employabilité et de développement des compétences.Cette incertitude est unanimement partagée :
MeltOne Advisory, l’impact positif de l’expérience collaborateur sur l’expérience client
L’expérience client se nourrit de l’expérience collaborateur selon le principe de la « symétrie des attentions ». En d’autres termes, un collaborateur ne peut durablement avoir des attentions relationnelles avec ses clients que s’il a,...
Nextoo : le leadership au service des collaborateurs
La qualité de leadership est bien entendu un levier indispensable en temps de crise. Une des meilleures Best Workplaces 2021 dans ce domaine est Nextoo.
Intuit QuickBooks : une innovation portée par tous
La crise de la Covid-19 a eu des incidences considérables sur le monde du travail. Les entreprises ont dû revoir leur modèle d’organisation, s’adapter à un contexte incertain – mais finalement, toutes n’ont pas traversé...
UKG rachète Great Place To Work® Institute, Inc.
L’acteur de référence en matière d’expérience collaborateur rejoint UKG, au service d’un engagement commun : aider les organisations à devenir des great places to work pour tous.
LR Technologies Groupe : le "smart working" en ligne de mire
La flexibilité des modes de travail, ou smart working, est un sujet crucial depuis presque deux ans, qui a connu une accélération forte avec la crise du Covid (confinements, retours au bureau, collaborateurs à distance,...
Le bien-être financier des salariés
Elea Mouaissia, cheffe de projet chez Great Place To Work® France, a interviewé Guillaume Devaux de Salarium.
L’expérience collaborateur n’est pas réservée aux grandes entreprises !
En 2021, les startups de la French Tech prévoient de recruter 10 000 personnes, nouvelle preuve du dynamisme des petites entreprises françaises, même en temps de crise.
Semaine de la QVT : les replays de nos webinars !
Cette année, la semaine de la Qualité de Vie au Travail avait pour thème « Travailler ensemble ». Après plus d’une année de crise, se retrouver est devenu un enjeu majeur pour les organisations.
Semaine de la Qualité de Vie au Travail : le programme
Du 14 au 18 juin 2021, à l'occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail, nous vous proposons un programme de webinars pour mieux travailler ensemble.
Dans les coulisses de notre Cérémonie 100% digitale
2020 restera une année mémorable. Pour de nombreuses raisons – et l’une d’entre elles, c’est que Great Place To Work® a dû annuler au dernier moment la Cérémonie Best Workplaces 2020.
2021 : le retour à l'essentiel
Face à la crise sanitaire et économique que nous traversons, les organisations n’ont d’autre choix que de se recentrer sur leurs fondamentaux : leurs clients, leur écosystème local, et la richesse de leurs équipes.
