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Marie-Cécile Plessix, AXA Banque : "Les politiques RH ont beaucoup évolué, mais les disparités persistent"

Dans le cadre du Palmarès Best Workplaces For Women 2020, Great Place To Work® a donné la parole aux femmes dirigeantes des entreprises lauréates. Marie-Cécile Plessix, Directrice Générale d'AXA Banque, nous propose sa vision d'un monde de l'entreprise plus équitable.

 

J’ai débuté ma carrière dans les années 90 et j'ai rapidement été attirée par le secteur bancaire. Je suis à la tête d’AXA Banque depuis 2016. J’avoue ne jamais avoir considéré qu’être une femme était plus difficile. Je ne me suis même jamais posé la question puisque j’ai gravi naturellement les échelons, jusqu’à devenir une des rares femmes DG d’une banque.

Les politiques RH ont beaucoup évolué en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes, mais les disparités persistent.

En tant que femme dirigeante, j’estime devoir faire en sorte qu’AXA Banque soit une entreprise où les femmes, mais aussi les hommes, puissent mener de front leur carrière et leur vie personnelle.

Je place la composante humaine au cœur de la stratégie : en juillet 2019, AXA Banque a été certifiée Great Place To Work® et a ensuite été classée au Palmarès Best Workplaces France 2020, dans la catégorie des entreprises de 250 à 1000 collaborateurs.

L’égalité professionnelle est au cœur de mes préoccupations et je suis attentivement les indicateurs et les actions mises en place en la matière.

Notre index diversité est en hausse à 93/100 en 2019. Nous avons depuis 2010, un accord permettant de réduire d’éventuels écarts de rémunération. Nous avons également mis à disposition des places en crèches.
Par ailleurs, le télétravail a rencontré un vrai succès, puisque près de 80% de nos collaborateurs télé-travaillent 2 jours par semaine.

Pour finir, je pense que nous devons nous mobiliser pour que chacun(e) se sente concerné(e) par la place des femmes chez AXA Banque bien sûr, mais aussi dans la société. Nous organisons d’ailleurs régulièrement des actions en faveur des femmes et de leurs droits avec par exemple Octobre Rose, qui sensibilise au dépistage du cancer du sein, ou le via le mouvement HeForShe, une invitation à l'égalité des sexes.

 

 

Retrouvez les bonnes pratiques d'AXA Banque et des autres entreprises du Palmarès Best Workplaces For Women dans cet article !



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