Nos consultants vous accompagnent pour construire votre great place to work, avec une philosophie : innover ensemble pour une transformation culturelle unique ! Notre offre s'adresse à l'ensemble des parties prenantes de votre entreprise : CODIR, managers, équipes RH, collaborateurs, IRP, etc.
ANALYSER
1 / Mesurez votre niveau sur des thématiques précises via une enquête Pulse auprès de vos collaborateurs et un module d’analyse dédié
2 / Approfondissez votre diagnostic avec un audit qualitatif (focus groups, entretiens individuels)
- Innovation : activez-vous les bons leviers dans votre organisation ?
- Apprenance : développez les compétences de chacun pour transformer votre organisation
- Symétrie des attention : développez la qualité de l’expérience collaborateur pour assurer celle de l’expérience client
- Inclusion : comment développer un management de l’inclusion pour plus de performance et d’innovation ?
- Smart working : prenez de la hauteur sur les « new ways of working »
- Valeurs : comment les mettre au service de l’engagement de vos collaborateurs ?
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METTRE EN MOUVEMENT
- Alignez vos parties prenantes internes avant un diagnostic Great Place To Work®
- Priorisez vos chantiers après un diagnostic Great Place To Work®
- Engagez vos collaborateurs dans la démarche
- Rebondissez face à la crise sanitaire et économique
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ACCOMPAGNER LE MANAGEMENT
- Identifiez les forces et les axes d’amélioration de votre culture managériale au regard des leviers Great Place To Work®
- Développez les compétences managériales, collectivement ou individuellement
- Animez votre communauté managériale dans la durée
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DEVELOPPER LA MARQUE EMPLOYEUR
- Explicitez, réactualisez et/ou formalisez les valeurs de votre organisation
- Développez, décrivez et déployez votre marque employeur
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