Chez Hays, le « Concours Valeurs » est organisé depuis 2014 à travers tous les bureaux de la région EMEA (Europe Middle East and Africa). Le principe ? Pour chacune des 4 valeurs clés de l'entreprise, 2 collaborateurs (un opérationnel, un des fonctions supports) sont élus pour leur capacité à représenter et à incarner ces valeurs. Les vainqueurs remportent un certificat signé de la main du directeur général EMEA.
L'implication des collaborateurs dans ce concours montrent leur volonté d'être de vrais ambassadeurs de l'entreprise. L'initiative en elle-même illustre l'importance de porter et de vivre en interne les valeurs promues par la marque !
