Joignez-vous à Jennifer Robin et Michael Burchell, auteurs de Ces entreprises où il fait bon travailler, lors d’une conversation avec William T. Dehn, P.E., directeur de la division de gestion du risque, et John Madia, directeur des ressources humaines chez CH2M HILL, entreprise où il fait bon travailler.

Participez à ce séminaire en ligne et découvrez ce qui distingue CH2M HILL en sa qualité d’entreprise où il fait bon travailler, notamment l’environnement de travail coopératif de la firme, la culture employé-actionnaire, et un ouvrage illustré de dessins humoristiques sur les valeurs de l’entreprise qui sert de fil conducteur sur le plan du comportement du personnel et au niveau des opérations de l’entreprise Vous découvrirez comment les employés sur le terrain donnent vie à la culture de CH2M HILL, et pourquoi la construction et le maintien d’un lieu où il fait bon travailler constituent un impératif stratégique pour CH2M HILL.

Nos animateurs spécialisés vous montreront comment CH2M HILL a bâti sa réussite sur les modèles illustrés dans Ces entreprises où il fait bon travailler. Des relations solides sont au cœur de toutes les entreprises où il fait bon travailler, et ce séminaire en ligne explorera quelques-uns des comportements et certaines pratiques que CH2M HILL utilise pour renforcer l’implication du personnel à tous les niveaux de l’organisation. Vous repartirez avec des conseils pratiques sur la façon de mieux impliquer le personnel dans votre organisation.

Écoutez maintenant ! [en anglais]

Gratuit

 

À propos de CH2M HILL

Implantée à Denver dans le Colorado, CH2M HILL est une société internationale de conseil, d’ingénierie et de construction, de gestion d’opérations et de programmes pour des clients du service public, du domaine civil, des secteurs de l’industrie et de l’énergie. Ses employés sont actionnaires de l’entreprise. Avec un chiffre d’affaires s’élevant à quelques 6,3 milliards USD et des effectifs avoisinant le nombre de 23 500, CH2M HILL concentre son travail dans les domaines de l’eau, des transports, de l’environnement, de l’énergie, et des installations, services et ressources. La firme est depuis longtemps hautement considérée comme un employeur de qualité, avec quatre nominations au palmarès des « 100 meilleures entreprises » de FORTUNE, et la reconnaissance en tant que meilleur employeur au Canada, en Pologne, en Australie et au Brésil. Visitez www.ch2mhill.com.

John A. Madia

Vice-président général et Directeur des ressources humaines

Hautement qualifié, M. John Madia occupe le poste de directeur des ressources humaines. Il possède plus de 30 ans d’expérience dans le perfectionnement et la motivation du personnel. En qualité de vice-président et directeur des ressources humaines chez CH2M HILL, il est chargé de déterminer et promouvoir l’ordre du jour des ressources humaines sur le plan mondial, avec notamment le cap mis sur l’apprentissage, le perfectionnement professionnel et le maintien du statut d’entreprise où il fait bon travailler. Il fait en outre partie de l’équipe dirigeante de CH2M HILL (Conseil de gouvernance), et est aussi membre du comité des opérations de CH2M HILL.

Avant de rejoindre CH2M HILL, M. Madia était vice-président des ressources humaines chez Dow Chemical pour les divisions de la fabrication, l’ingénierie, les services partagés et le marketing. Au cours des 31 années de carrière chez Dow, M. Madia a débuté à un poste de commercial, puis fut promu à des fonctions de premier plan, pour au final devenir vice-président. Il est réputé pour constamment motiver et inciter le personnel à se perfectionner tout en améliorant les résultats nets. En 1999, Dow lui décerna son prestigieux prix d’excellence GENESIS, soit la plus haute reconnaissance pour la classe dirigeante chez Dow.

William T. Dehn, P.E.

Vice-président exécutif et Directeur de la gestion du risque

En qualité de directeur de la gestion du risque, M. Dehn  est responsable de l’évaluation du risque de toute l’entreprise et des mesures d’atténuation des unités fonctionnelles.  Il occupe également le poste de président du comité de gestion du risque au conseil d’administration, à savoir qu’il surveille le portefeuille de risque au sein de l’entreprise et la façon dont il est géré.  Il est membre du conseil d’administration de la firme et de l’élite dirigeante, et préside le comité de rétribution des actions et de l’intéressement.

Plus récemment, il fut président des opérations en Amérique du Nord, chargé de gérer le réseau des 130 bureaux américains et canadiens de l’entreprise, assurant un chiffre d’affaires annuel supérieur à 2 milliards USD.

M. Dehn possède plus de 40 années d’expérience dans la gestion de projets d’ingénierie et de construction, tant sur le plan national qu’international. Dirigeant de confiance, il affectionne le perfectionnement de la main-d’œuvre, le changement organisationnel et la culture d’entreprise ; il a reçu le prix Men of Vision de la Women’s Vision Foundation implantée dans l’État du Colorado. M. Dehn fut l’un des commanditaires-fondateurs du programme Women’s Initiative chez CH2M HILL.

Vous avez besoin d’aide ? Contactez Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. .