Livres Great Place to Work®

Cet ouvrage fondamental explore le concept d’une entreprise où il fait bon travailler et répond à la question essentielle : En quoi la création d’un lieu de travail où il fait bon travailler constitue-t-elle une valeur capitale ? Le livre propose des conseils pratiques pour les dirigeants d’entreprise, et donne vie à la définition d’un lieu motivant avec des anecdotes, des pratiques exemplaires et des citations d’employés qui travaillent dans quelques-unes des meilleures entreprises du monde, notamment PepsiCo, Octo, FedEx, Ricard, Accuracy ou Microsoft.

En 2010, le mouvement lancé par Great Place to Work^® a entamé une nouvelle décennie et pour fêter l’occasion, l’institut a publié plusieurs articles rédigés au cours du quart de siècle dernier à propos des environnements de travail de grande confiance. Les essais émanent d’un sentiment général, où 20 auteurs proposent des perspectives provenant de cinq continents différents.

Dans son ouvrage de 1988, Robert Levering, cofondateur de l’Institut Great Place to Work^®, relate des entretiens et des anecdotes de ses premières recherches des meilleurs employeurs afin d’expliquer pourquoi la confiance entre les salariés et la direction est l’ingrédient essentiel pour créer un environnement où il fait bon travailler.