Des analystes financiers indépendants étudient régulièrement les résultats financiers des 100 meilleures entreprises. Leur analyse montre que les 100 meilleures entreprises cotées en bourse surpassent de façon constante les principaux indices boursiers par un facteur de 3.
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Pendant les périodes difficiles, les salariés des entreprises où il fait bon travailler font preuve d'une capacité d'adaptation pour s'en sortir. Quand la conjoncture revient au beau fixe, ces mêmes salariés sont prêts à assurer la reprise. Tout se résume à une réussite cumulée quatre fois meilleure que la moyenne du marché.
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Scripps Health, client de Great Place to Work®, a dû affronter des pertes d'exploitation, un turnover élevé et une pénurie de main-d'œuvre. Les leaders ont décidé de tendre à devenir une entreprise où il fait bon travailler. Depuis, ils ont constaté des améliorations considérables en matière de résultats financiers, de taux de turnover et sur le plan du moral des employés, avec en plus une augmentation des bénéfices annuels de plus 1 200 %.
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Les entreprises où il fait bon travailler connaissent en général un turnover volontaire de moitié par rapport à leurs concurrents, épargnant ainsi de l'argent en recrutement et formation.
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