Évaluation de l’écart entre expérience et intention

Les dirigeants peuvent radicalement réinventer leur approche des politiques et pratiques organisationnelles efficaces via une évaluation complète de la culture d’entreprise par un consultant de Great Place to Work^®. Great Place to Work harmonisera une analyse de l’expérience de vos salariés au travail, grâce à notre Trust Index^©, et une évaluation de vos programmes et pratiques grâce à notre outil Culture Audit^©.

Ce processus permet à nos consultants d’identifier les écarts entre l’impact attendu de vos programmes et leur impact réel. Les consultants recommandent, pour les domaines où il est plus important d’investir, d’apporter des améliorations futures, et proposent des conseils pour aider les leaders à instaurer efficacement une culture d’entreprise solide. La clé consiste à harmoniser les avantages et les pratiques avec une structure qui définit des domaines de programmes et les facteurs de réussite qui distinguent les entreprises où il fait bon travailler.

Pour en savoir plus sur ces services et sur la façon dont nous pouvons les adapter aux besoins de votre organisation, nous vous invitons à nous contacter.