Une rude concurrence pour figurer parmi les 25 Meilleures

Nous savons tous qu'il est difficile de créer une entreprise où il fait bon travailler. Mais cette tâche, cette mission, devient bien plus complexe encore lorsqu'on y ajoute les variables de différentes cultures nationales.

Quelque 350 multinationales étaient éligibles pour le palmarès global des Meilleures multinationales. Les 25 entreprises sur la liste inaugurale de 2011 des World’s Best Multinational Workplaces ont réussi à devenir des entreprises où il fait bon travailler au-delà des frontières nationales et culturelles.

La confiance sans frontières

Les 25 Meilleures multinationales mettent clairement en valeur les attributs d'une entreprise où il fait bon travailer : un lieu où la confiance règne, où on est fier de son travail, et où on apprécie ses collègues. Ces entreprises ont le courage et l'assurance nécessaires à la mise en place d'un lieu de travail où peuvent être atteints les objectifs organisationnels grâce à des salariés qui offrent le meilleur d'eux-mêmes et travaillent ensemble en équipe ou comme une famille, le tout dans un environnement où la confiance règne.

L'accent est nécessairement mis de nos jours sur la création de postes au niveau mondial, et ces 25 entreprises s'illustrent dans ce domaine. Elles attirent le talent, recevant en moyenne neuf candidatures pour chaque poste pourvu dans leur organisation au cours de l'année passée. En tout, ces 25 entreprises ont créé 151.855 postes au cours de l'année dernière.

Comment peut votre organisation apparaître sur la liste mondiale des Meilleures ? Si vous avez déjà posé votre candidature dans au moins cinq pays Great Place to Work^® et figurez sur les palmarès Best Workplaces de ces pays, vous êtes éligible pour prétendre à notre palmarès global.

Pour plus d'informations, veuillez contacter :
Otto Zell
Director of International List Management

Quelques chiffres

• Première année où une entreprise est apparue sur un palmarès : 1984
• Dernière année où une entreprise est apparue sur un palmarès national : 2008
• Revenu moyen annuel : 24,5 milliards USD
• Plus grande multinationale : Telefónica (80 milliards USD)
• Plus petite multinationale : National Instruments (873 millions USD)
• Pays Great Place to Work représentés par les lauréats : 35
• Pays comptant le plus de sièges sociaux : États-Unis
• Pays comptant le plus de lauréats : Brésil, Mexique (ex-aquo)
• Nombre moyen de pays par entreprise : 10
• Nombre de filiales participatrices : 269
• Nombre de postes créés au niveau global par les 25 Meilleures multinationales : 151.855
• Nombre de postes créés au sein des entreprises figurant sur les palmarès nationaux : 30.792

Les critères

• Sélectionnées à partir de 350 multinationales
• À partir de palmarès publiés entre septembre 2010 et août 2011
• Doivent avoir fait partie d'au moins 5 palmarès nationaux Best Workplaces
• Doivent compter au moins 5.000 salariés dans le monde
• Doivent avoir au moins 40 % (ou 5.000 salariés) de leurs effectifs basés en dehors de leur pays siège
• Importance accrue pour le nombre de pays où une entreprise a participé à un concours Great Place to Work
• Importance accrue donnée aux entreprises selon le pourcentage d'effectifs ayant participé aux enquêtes Great Place to Work