Great Place to Work® Culture Audit©
Le Great Place to Work® Culture Audit© est un questionnaire destiné à la DRH permettant d'obtenir une meilleure compréhension de la culture globale de l'entreprise. Les informations ci-dessous vous expliquent l'esprit du questionnaire.
Le Culture Audit©:
Cet instrument comporte deux parties. Dans la partie I, nous demandons des renseignements démographiques concernant les salariés (c'est à dire le nombre de salariés dans le pays, le taux de turn-over, la répartition des salariés par âge, fonction etc...). Nous demandons aussi des informations générales sur l'entreprise (c'est à dire l'année de création, le chiffre d'affaires), mais aussi les avantages offerts aux salariés (comme par exemple le nombre de jours de vacances, le pourcentage des primes d'assurance payé par l'entreprise pour les salariés, le nombre d'heures de formation offertes).
La seconde partie du Culture Audit© est un questionnaire ouvert permettant à la DRH de s'exprimer sur les divers aspects de leur culture d'entreprise et les pratiques RH. Les questions de la partie 2 sont issues du modèle® Great Place to Work qui est le coeur de cette partie de l'évaluation.
