Cofondateur, Membre du conseil d’administration

Selon Robert Levering, n’importe quelle entreprise peut devenir un lieu où il fait bon travailler. Il souhaite à ce propos travailler avec des collaborateurs qui partagent cette aspiration. En 1992, il a cofondé l’Institut Great Place to Work^® avec Amy Lyman, après avoir écrit huit livres (dont sept en collaboration avec Milton Moskowitz) et d’innombrables articles en qualité de journaliste sur les entreprises où il ne fait pas bon travailler. Il se considère comme activiste dans le domaine du progrès social, ayant débuté sa carrière comme détracteur à plein temps de la guerre du Viêt-Nam.

Ses activités extra-professionnelles incluent la natation, la randonnée sur les collines de San Francisco et dans les forêts de séquoias de Californie du Nord, la lecture, notamment la littérature anglaise du XIX^e siècle, et les grands romanciers français et russes, le théâtre et les concerts de musique classique, et les réunions des Quaker. Ses enfants lui permettent de garder la tête froide.